商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【飯田橋】事業企画（マーケ戦略）◆IS・機体販売まで横断／ドローンの可能性を社会に広める／在宅勤務可

◆◆ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジ/入社時点でのドローン知識不問／将来期には新サービス企画にも挑戦可能！／年休123日／フルフレックス◆◆ ■業務内容： 事業企画部は、マーケティングからインサイドセールス、機体販売企画まで、事業成長に必要な戦略機能を一気通貫で担う部門です。 本ポジションでは、下記の3領域を横断的に経験いただきます。 入社後は、これまでのご経験や志向に応じて重点領域を相談のうえ決定します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）マーケティング企画 ・ウェビナー、展示会、デモ会など、リード獲得施策の企画運営 ・公式HP、SNS、YouTube、Web広告等を通じた情報発信戦略の立案 ・ナーチャリング施策の設計、コンテンツ企画 ・各種マーケティング施策の効果測定と改善 （2）インサイドセールス企画 ・獲得リードの商談化に向けた施策設計と実行推進 ・社内セールス部門および外部パートナーと連携した商談アサインの運用設計 ・お客様からのお問い合わせを起点とした、提案・商談化までの戦略設計 ・SFA／MAツールを活用したナーチャリング業務の企画・推進 （3）機体販売企画 ・当社主力ドローン製品の販売戦略立案 ・価格戦略、販売チャネル戦略、在庫・受注計画 ・機体メーカー等のパートナー企業との連携・拡販企画 ・機体販売の最大化に向けた、社内各部署への戦略周知と販売推進 ■魅力ポイント： ＜KDDIスマートドローンで働く魅力＞ ・KDDIグループの安定基盤 × スタートアップの機動力という、両方の良さを持つ環境 ・ドローン×生成AIという最先端領域で、社会課題解決に直接貢献できる事業に携わる醍醐味 ＜本ポジションだからこその魅力＞ ・これまでのご経験（営業、インサイドセールス、マーケティング等）を活かしつつ、企画・戦略立案系の業務へキャリアを広げられます ・マーケティング企画／インサイドセールス企画／機体販売企画の3業務を横断的に経験することで、マーケティングスキルから事業戦略の立案力まで、企画職として通用する総合力が身につきます ＜キャリアパス＞ ・新サービスの企画検討や経営戦略・事業戦略の立案など、将来的には会社の中核を担う人材へとキャリアを広げていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・BtoB領域での法人営業経験（有形・無形問わず） ・インサイドセールス／カスタマーサクセス等、顧客接点業務のご経験 ・販売企画、商品企画、営業企画、マーケティングなど、戦略立案・推進業務のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～449,000円 ＜月給＞ 252,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 ■年収例： ・メンバークラス：513万円～（月給25.2万円～＋賞与2回＋各種手当） ・エキスパート・チームリーダークラス：730万円～（月給36.3万円～＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ベネフィットステーション：総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入 ・資格取得支援制度：ドローン関連資格取得、ビジネススキルやDXスキル等で、合格すれば、受験費用やテキスト代を補助。 ＜その他補足＞ ・テレワーク勤務 ・育児短時間勤務 ・KDDI社員持株会制度：社員の長期的な財産形成を支援するため、「KDDI社員持株会」制度を導入しています。毎月の給与や賞与から一定額を控除し、会社からの奨励金と合わせて株式を購入することができるので、計画的な財産形成が可能です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児／介護休職有