システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【堺筋本町/在宅可】自社パッケージ導入SE◆医療×社会貢献/要件定義中心

～医療DX×自社プロダクト導入SE／上流特化／リモート可／社会貢献領域／保守なし／裁量大～ ◎開発・保守から脱却し、要件定義・導入に専念できる ◎医療現場の課題に向き合い、社会貢献を実感 ◎需要拡大市場でPM・上流キャリアを実現可能 ■募集背景 医療DXの加速や「医師の働き方改革（2024年施行）」を背景に、病院向けシステム導入ニーズが急増。自社製品は全国3,000施設以上へ導入実績があり、案件拡大に伴い上流から導入を担うエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 自社開発の病院情報システムの導入SEとして、要件定義から導入・稼働フォローまで一貫して担当。顧客である医療機関に対し、単なるシステム導入に留まらず業務改善提案まで行います。 ■職務詳細 ・病院担当者との要件定義／仕様調整 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理 ・製品インストール、設定、他システム連携テスト ・操作説明や稼働直後のフォロー対応 ・営業同行による技術提案や運用紹介 ※開発・保守は別部門のため、上流業務に集中可能 ■組織体制 社員と協力会社メンバーで年間約300施設の導入を担当。役割分担が明確で、顧客折衝やプロジェクト推進に専念できる環境です。 ■キャリアパス まずは特定製品の担当からスタートし、複数製品や大規模案件へ拡張。将来的にはプロジェクトマネージャーや製品企画への関与など、上流志向のキャリア形成が可能です。 ■働き方 リモートワーク可能（制限なし）／出張はあるものの、柔軟な働き方と専門性向上を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の医療IT実績と高シェア製品を保有。社会的意義の高い医療分野において、ITを通じて現場の働き方改革と医療の質向上に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれも必須 ・ITシステムやITパッケージの導入エンジニアまたはPJ管理としての業務経験 ・要件定義・設計などの上流工程の実務経験 ・パッケージ導入に必要なITスキル（DBソフト・WEBサーバのインストール） ■歓迎条件 ・医療情報システムのドメイン知識 ・上流工程（要件定義、設計）経験、PJ管理経験またはその志向がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア12階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円／月減額となり、下記内容となります 例）月給：370,000円～480,000円 基本給：285,000円～375,000円 都市圏手当：20,000円（その他固定手当※必ず支給されるもの） 裁量労働手当：65,000円～85,000円

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給与

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＜予定年収＞ 635万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日） ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など