営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【霞が関／在宅可】＜事務＞勤怠・請求業務◆ルーティンだけでなく「改善」にも関われる◆大手人材派遣企業

<フレックスリモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業> ■業務内容： ・派遣・請負・人材紹介を含む全サービスの勤怠処理および請求書発行を担当します。 ・単なる事務ではなく、「どうすればもっと効率よくできるか？」を考え、改善にも関われるポジションです。 ※ひとつの課で20名前後の組織です。 ■業務詳細： <日々のオペレーション業務> ・派遣社員の勤怠データの確認・処理（勤務時間や申請内容の確認） ・請求データの作成、請求書の発行 ・各種手当（休業・待機・慶弔など）の処理 ・営業・管理部門との社内調整 ※社外対応はなく、社内とのやり取りが中心です <業務改善・効率化（経験に応じて）> ・業務フローの見直し・課題整理 ・RPA／Power Apps／Power Automate を活用した業務効率化の企画・実行 ・ペーパーレス化やルール整理など、改善テーマの推進 ・改善に関するナレッジ共有やチーム支援 ■当ポジションの魅力： （1）事務＋改善スキルが身につく ・通常の事務業務に加えて、RPAや自動化ツールを使った効率化にも関われます。 ・将来の市場価値アップにつながるスキルが習得可能です。 （2）チームで支え合う環境 ・業務量が多いタイミング（月初）もありますが、チームで分担・協力しながら進めます。 （3）働き方のメリハリがある ・繁忙期と閑散期が明確 ・フレックス／在宅／有休も計画的に取得可能 ■こんな方におすすめ： ・事務職から一歩ステップアップしたい方 ・ルーティンだけでなく「改善」にも関わりたい方 ・コツコツ正確に仕事を進めるのが得意な方 ・将来に活かせるスキル（自動化・DX）を身につけたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・メリハリのある働き方を希望する方 ■最後に（候補者へのメッセージ）： ・日々の運用を確実に進めながら、必要に応じて改善にも取り組む、そんなスタイルの部署です。 ・繁忙期はありますが、チームで協力しながら確実に業務を進めています。運用をしっかり行いながら、“ここを良くできるかも”という視点を持って改善にも取り組んでいきたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業事務または人事関連事務の経験3年以上 ・Excelを使った基本的な業務経験がある方 ・基本的なITリテラシー ■歓迎条件： ・給与、勤怠計算の経験 ・派遣法・労基法などの基礎知識がある方 ・RPA／Power Apps／Power Automate に興味があり、業務で活かしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当（残業時間に応じた別途支給）、賞与および401Kを含む ■賞与実績：年2回（8月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 ■キャリアコンサルティング制度 ＜その他補足＞ ・フリーアドレス制 ・リモートワーク可 ・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 ・健康診断（年1回） ・婦人科検診補助有等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり