人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【長野／御代田町】＜転勤なし×年休126日＞人事労務から制度設計へ挑戦（リーダー候補）◆シチズンG

「労務で終わらない、人事キャリアへ。」 ■魅力 シチズン時計株式会社100％出資の安定基盤のもと、CNC自動旋盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る当社。 転勤なし・年間休日126日（完全土日祝休み）・平均有給取得日数16.4日と、長期的にキャリアと生活の両立が叶う環境で、人事労務を軸に制度設計まで担えるポジションです。 ■採用背景 人事機能の強化のための採用です。 法令知識を活かし労務業務中心に全体マネジメントできる即戦力人材が不足しており、将来的に係長・課長として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 入社後は人事労務業務を中心にご担当いただき、段階的に人事制度・評価制度の運用や改善、企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算、社会保険手続きの運用管理(外注管理) ・人事異動対応、海外赴任者・海外給与管理 ・労務相談対応、法令改正対応 ・人事評価制度の運用・改善 ・就業規則・各種人事制度の改定、新制度企画 ・中途／新卒採用、教育研修への参画 ■組織構成 配属先の人事課は10名体制。（総務部約40名） 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、女性管理職も活躍中です。 明るい雰囲気があり年齢や役職に関わらず意見を出しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、まず給与計算や社会保険、異動対応などの人事労務業務を中心に担当し、社内の人員構成や業務フローを理解していただきます。 並行して、アウトソーシング先との連携や運用管理を通じて、当社の労務管理全体を把握していただく想定です。 入社半年～1年を目安に、担当領域を広げ、人事評価制度の運用や就業規則・各種制度の改善、新制度の企画にも段階的に参画いただきます。 その後は、マネジメントもしくはスペシャリストとして、組織づくりの中核を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／長期休暇あり。 残業は全社平均月16時間程度で、有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力 EV・医療機器・半導体分野など成長市場向けの需要拡大を背景に、工作機械事業はグループ内でも注力領域として位置づけられています。 国内外での生産体制強化や技術投資も進んでおり、今後も持続的な成長が見込まれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかに該当する方 ・事業会社における人事業務経験 （労務、給与計算、社会保険、人事制度運用など） ・社会保険労務士、行政書士、ビジネス法務2級以上の有資格者 ※業界経験は不問 ■歓迎条件 ・メーカーでの人事／労務経験 ・給与計算・社会保険業務の運用管理経験 ・就業規則や人事制度の改定・運用経験 ■こんな方にオススメ ・制度設計・企画まで幅を広げたい方 ・転勤のない環境で腰を据えて人事キャリアを築きたい方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～379,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 283,000円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績と個人評価により決定します。 ■モデル年収：（残業＋賞与他含） 530万円/28歳（月給28.3万円） 580万円/32歳（月給31万円） 620万円/36歳（月給33万円） 670万円/40歳（月給35万円） 720万円/44歳（月給37万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：住居距離が片道2kmを超える場合支給 寮社宅：基準家賃の90％を補助（会社基準に適合する場合） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：福利厚生欄に詳細を記載 ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得者顕彰制度（資格取得者を表彰し報奨金を支給） ■語学教室・通信教育制度 ■技能検定資格取得推進制度など ＜その他補足＞ ■福利厚生：文化体育活動（野球、テニス、ゴルフ等）、1食300円前後の社員食堂など ■退職金制度：前払い退職金制度と確定拠出年金制度併用。毎月給与とは別に退職金として支給。毎月の退職金は現金で支給とするか、確定拠出年金に積み立てるかの選択が可能。 ■職能給：資格等級別に定める額の範囲内で社員の経験・能力に応じて決定 ■その他制度：団体生命保険／社員持株会 ■ワークライフバランス：出産前後休暇・育児休暇・就業時間短縮・介護・看護休暇など制定

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制：土日祝休み（126日＋一斉年休3日） ■長期休暇：夏期（9日）、GW（6日）、年末年始（7日）、慶弔、リフレッシュ休暇など