品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【横須賀】品質保証（立ち上げ）※ISO対応・QMS推進◆半導体製造装置にて高い世界シェア
～半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実～ ■概要： ◇横須賀事業所における開発～製造～アフターサービスまでの全工程に対するQMS対応・運用 ◇ISO9001に関する内部監査・外部監査対応およびISO関連文書の管理 ◇各工程会議への参画、製品出荷前の立ち合い診断 ◇海外現地法人（主にフランス）におけるQMS構築・管理に関する支援業務 ■具体的には： ◇入社後は、横須賀事業所の品質保証業務をリードいただくため、数回の出張に分けて愛媛事業所でのサービスエンジニアや製造担当者向けの装置教育を受講し、当社製品の技術知識を習得いただきます （出張は1回あたり1～2週間程度を想定）。 ◇その後、現在業務委託している親会社組織からの業務引き継ぎを進めながら、横須賀事業所における品質保証業務全般をご担当いただきます。 ◇具体的には、製品出荷前診断、出荷前工程会議への参画、不良率分析および各工程の改善企画、品質不良発生時の調査、愛媛事業所QMSの横須賀事業所への展開、ISO文書管理および社内外監査対応などを想定しています。 ◇特に、レーザー技術に関する品質保証体制の確立が重要なミッションとなっており、設計・製造・アフターサービス部門や仕入れ先ベンダーと密に連携しながら、継続的なQMS改善を推進していただきます。 ※なお、文書管理などの定型作業については、別担当者が対応する予定です。 ■当ポジションの魅力： ◎今後、当社製品の製造数・出荷台数および顧客数の増加が見込まれる中、品質マネジメントシステム（QMS）の体制強化は、事業成長を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、各関係者と連携・折衝しながら、横須賀事業所におけるモノづくり全体を俯瞰する品質統括の立場として、品質レベルの底上げを推進していただきます。 ◎また、横須賀事業所の品質保証部立ち上げメンバーとして、業務プロセスの確立や将来的なメンバーマネジメントにも関与いただくことを期待しています。加えて、海外顧客やベンダー、海外現地法人とのやり取りなど、グローバルな品質保証業務に携われる点も本ポジションの魅力です。 ■配属先情報： 60代2名(うち部長1名)、50代6名、40代1名 ※大半が愛媛事業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）高専卒以上（機械、電気、情報いずれかの専攻） （2）工業製品に関する以下いずれかの実務経験を 通算5年以上お持ちの方 ・設計、生産技術、工程管理などの業務経験 ・データを用いた不良解析、歩留まり改善、工程改善等の品質改善経験 ・製品評価、試験、製造条件管理、量産立ち上げ等の経験 ■歓迎要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ISO9001をはじめとする品質マネジメントシステム（QMS）に関する業務経験 ・半導体関連の業務経験など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町19 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※2026年度実績4.2か月 (管理職処遇の場合、別途規定あり) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等） ■製造特殊工程教育 ■技術者教育 ■品質教育 ■社内通信教育制度等 ■独自研修（DAISなど） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■育児、介護休暇制度 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休暇：年末年始・GW・夏季連続休暇有 ■有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給消化率は約90％ ■その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
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