広告・メディア代理店営業・パートナーセールス

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仕事内容

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【渋谷】インフルエンサーのPR企画／SNS最前線でトレンド創出◆プロジェクト管理・新規企画開発も担当

【SNS・インフルエンサーマーケティングを推進／多様な業界のプロジェクト推進・企画提案／トレンド感度を活かした成長環境】 ■業務概要 当社のインフルエンサーマーケティング事業部にて、SNSを軸としたプロジェクトのプランニングから進行管理、クライアントとの折衝、キャスティング戦略立案、チーム内外との連携、課題解決、さらには新規サービスメニュー開発まで幅広く担当いただきます。多様な業界のクライアント案件に携わりながら、ご希望や実績に応じてマネジメント職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・インフルエンサーやタレントを起用したプロジェクト全体の進行・品質・予算管理 ・クライアントの商材やキャンペーン内容を把握し、最適なインフルエンサー・タレントのキャスティング戦略立案と提案リスト作成 ・候補者や事務所との出演条件、報酬、契約内容の交渉および契約締結 ・社内営業チームや関係部署との連携による進行状況の共有・課題解決に向けた調整 ・プロジェクト中の課題やボトルネックの特定・解決策の立案・実行 ・SNSトレンドや最新テクノロジーを踏まえた新規企画・メニュー開発 ■扱うサービス SNS・インフルエンサーを活用したPR・キャンペーン施策全般／オンライン・オフラインのマーケティング企画 ■組織構成 営業・プランナー・キャスティング担当などチームで連携しながらプロジェクト推進 ■業務の魅力 最先端のトレンドを活用した多様な企画に挑戦でき、データ分析やクリエイティブ両面のスキルが身につきます。 ■想定されるキャリアパス 実務で経験を積みながら、希望に応じてマネジメント職や新規事業開発など幅広いキャリアが描けます ■企業の特徴/魅力 成長中のインフルエンサーマーケティング分野で裁量を持って働ける環境です ■歓迎条件 ・チームマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを動かした経験 ・インフルエンサーマーケティング、芸能事務所、またはメディア業界での実務経験 ・PRプランニング（パブリシティ獲得戦略や文脈設計）の経験 ・SNSデータ分析ツールを用いた分析、レポーティング経験 ・大規模なイベントや記者発表会などの制作・進行経験 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・総合代理店・PR会社等でのフロント業務経験者 ・広告代理店、PR会社、事業会社いずれかにおけるマーケティング・プロモーションの企画、実行経験（3年以上推奨） ・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず）1年以上 ・クライアントへの企画提案および折衝、交渉実務経験 ・論理的思考に基づいた資料作成（PowerPoint/Googleスライド）およびプレゼンスキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～539,520円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：147,486円～206,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当※福利厚生その他欄参照 住宅手当：当社規定あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講可能 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 └家賃月額8万円未満：2万円／月 └家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 └家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ※渋谷本社から片道3km以内（当社規定に準ずる） ■子女教育手当 └1人当たり1万5千円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ■表彰制度（2月・8月） ■インフルエンザ予防接種 ■出張日当手当 ■選択制確定拠出年金制度（選択制DC） ■従業員持株会 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月～9月に取得※付与対象は8/1付入社者まで）、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業