設備立ち上げ・設計（機械設計）
住友電気工業株式会社職務内容
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仕事内容
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【横浜】次世代光ファイバー製造設備の機械系設備技術者◆東証プライム上場／シェアトップ級／福利厚生充実
～複数研究拠点により高品質な製品の実現／非鉄金属メーカーとして国内シェアトップ級／超低損失ガラスやマルチコアファイバなど次世代技術へ積極投資～ ■ポジション概要 生成AIおよびデータセンター（DC）の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光ファイバ製造プロセス技術の機械系設備担当エンジニアを募集します。 ■業務内容 データセンターのネットワークを支える次世代光ファイバー向け研究・開発ための革新的設備の開発・導入、既存設備のバージョンアップ、データ活用、省エネ検討など。 【変更の範囲】 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務 ■当社について 住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専卒・大卒以上（機械工学系） ・据付工事~試運転などの設備立上等、5年以上の業務経験 ・機械工学と機械製図に関する一般知識 3DCADによる設計、試作、評価経験 ■歓迎要件 ・設備の基本設計／技術開発、設備製作（依頼先の評価と選定、仕様決め） ・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学に関する専門知識 ・プラントエンジニアリング、大型設備設計 ・センシング技術、制御技術 ・海外メーカとのコミュニケーション ＜語学補足＞ 歓迎：語学（英語）、海外メーカとのコミュニケーション
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 初任給：大卒 月給30万6,000円円 （2026年4月実績）、修士了 月給32万6,200円（2026年4月実績） 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 家族手当：扶養手当 住宅手当：家賃補助（世帯主かつ賃貸） 寮社宅：独身寮・社宅（条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付型年金制度退職一時金 など ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、各種スクール費用補助 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、持株会制度、団体保険、食事手当、単身赴任手当・帰宅旅費手当、自転車購入補助、財形貯蓄制度、リロケーション、住宅ローン補助、出産・育児サポートプログラム、保活コンシェルジュ、託児所、育児施設利用補助、子供の教育補助、育児時間、介護施設利用補助、介護製品購入補助、介護支援サービス、人間ドック、健活！インセンティブ、健康イベント、SEIチャレンジカップ、住友電工スポーツアカデミー、スポーツクラブ補助、同好会・クラブ活動、ジョブリターン制度、インフルエンザ予防接種補助、共済会 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季、GW 有給休暇（半日・一時間単位可、計画有休制度有）、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、転任休暇、臨時休暇、配偶者出産休暇、産前産後休業制度、その他休暇
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