アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【橋本】AIモデル開発エンジニア※画像認識AI×ロボット制御・現場DX推進/IT機器リユース事業
【リユース×DXの最前線で自社開発AI技術を活かし現場改革を推進するAIモデル構築エンジニア募集】 ■募集背景 現在、システム推進・運用部では画像認識AIを搭載した外観検査装置の開発プロジェクトが進行しており、完成を目指しています。将来的な受託案件のさらなる増加や事業領域の多角化を見据え、技術部門の体制をより強固なものにするための先行投資として、新たなエンジニアを募集することとなりました。ゼロから新しい装置を創り上げ、技術基盤をじっくりと築き上げていただける方をお迎えいたします。 ■業務概要 当社システム推進・運用部にて、自社開発の外観検査装置へ搭載する画像認識AIモデルの設計・開発を担います。リユース業界の現場業務を高度化する新規プロジェクトに中核メンバーとして参画し、AI技術を駆使した業務効率化と検査精度向上の実現を目指します。現場一次データを活用し、世界水準のAIモデルをゼロから構築します。 ■業務詳細 ◎画像認識AIのモデル作成および精度向上 ・外観検査装置に搭載する深層学習(Deep Learning)モデルの設計・構築 ・スマートフォンやPCの傷、欠損、状態を高精度に判別するためのアルゴリズム開発 ・実稼働データに基づいた継続的な再学習、および推論精度のチューニング ◎新モデル導入に伴うAIモデルの改善・運用 ・新型スマートフォンの発売等に合わせ、新たな個体情報の学習およびモデルの迅速なアップデート ・現場での検知ミス(誤検知・未検知)の要因分析と、モデル側からの解決策提示 ・効率的なアノテーション(教師データ作成)環境の構築とデータマネジメント ◎ロボット制御側とのシステム連携・最適化 ・作成したAIモデルを装置本体(エッジ側)へ実装するための最適化・軽量化 ・ロボット制御エンジニアと連携した、画像処理からメカ動作までのシームレスな統合 ・新しい装置の立ち上げに伴う、画像入力系(カメラ・照明)の選定と技術評価 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。服装自由・資格取得支援・食事補助など福利厚生が充実し、残業も月25時間程度です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PythonまたはC++を用いたAIモデルの実装および周辺プログラムの開発実務経験 ・ディープラーニング(画像認識・物体検知等)に関する基礎知識とモデル生成の実務経験 ■歓迎条件 ・画像処理ライブラリ(OpenCV等)を用いた画像データの加工・変換経験 ・アノテーション効率化やデータクレンジングへの興味 ・最新AI技術や論文のキャッチアップ・実機検証が好きな方
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勤務地
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<勤務地詳細> 橋本BPOセンター 住所:神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503 勤務地最寄駅:JR横浜線/橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
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給与
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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はご経験・スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 家族手当:子供手当、結婚手当 住宅手当:住宅購入時に支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(フォークリフト資格のみ対象) <その他補足> 自転車通勤可、服装自由(お客様対応時はビジネスカジュアル)、資格取得支援制度(フォークリフト資格のみ)、フォークリフト手当2,000円/月、月2回会社から豪華弁当支給、生命保険・医療保険の付保(保険金は直接本人に支給)、2ヵ月に1日程度休日出勤(代休取得率ほぼ100%)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・冬季休暇各3日前後、2ヵ月に1日程度休日出勤あり(代休取得率ほぼ100%)
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