装置・工作機械・産業機械営業（海外）
三菱重工業株式会社職務内容
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仕事内容
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【愛知／第二新卒歓迎】財務・戦略に強くなる！長期パートナーシップ構築◇航空機エンジン事業／海外折衝有
■配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 三菱重工航空エンジン事業推進部は、プログラムマネジメントを担う部門と営業部門が連携し、グローバルな民間航空機用エンジン事業の推進と成長に貢献しています。プログラムマネジメント部門は、開発・製造の各フェーズを統括し円滑な進行を支える一方、営業部門（営業グループ）は海外エンジンメーカーをはじめとした協業先との信頼関係を構築し、契約交渉や財務管理を通じて事業の安定化と拡大を推進します。両部門が連携して、短期・長期の財務状況を正確に把握し、将来の事業戦略や協業体制の在り方を検討・実行し、持続的な成長を目指しています。 ◆グループ・チーム◆ 営業グループは、民間航空機用エンジン開発・製造に関する営業活動と管理業務を担っています。国内外の顧客や協業他社との契約交渉、コスト・損益管理、助成金管理、社内調整などを通じて、事業の円滑な進行と収益安定に貢献しています。特に海外エンジンメーカーとの信頼関係構築を重視し、長期的なパートナーシップの強化を目指しています。 ■業務内容 ・海外エンジンメーカーとの強固な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを維持・強化する。 ・複数のエンジンプログラムの短期・長期の財務状況を把握し、損益予想とそれに基づく対応で事業の安定に貢献する。 ・当社の将来事業戦略や協業体制の在り方を検討・策定し、計画を着実に実行することで持続的な成長を支える。 ・経営視点を持ち、将来的に経営幹部としての役割を担うことも期待される。 ■具体的な業務 民間航空機用エンジン事業における営業と管理業務を担当する。国内外の顧客や協業先との契約交渉、売上・コスト・損益管理、助成金管理、社内調整や監査対応を行い、事業の円滑な進行と収益安定に寄与する。チームと連携しながら業務を進め、適性に応じて海外メインまたは国内メインの業務シフトや海外出張も含まれる。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・長期にわたるエンジンプログラムの安定した事業環境で働きながら、海外エンジンメーカーとの密接な協業を通じて国際的な信頼関係を築ける。 ・事業・プログラムの財務状況を多角的に分析するスキルが身に付き、経営感覚を養える。 ・当社の将来戦略や協業体制を自ら考え、推進することで、経営幹部へのキャリアパスも見据えた成長が可能。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語によるコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上が望ましい） ・チームプレーが基本で、積極的にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・初歩的な経理知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋誘導推進システム製作所 小牧北工場 住所：愛知県小牧市東田中1200 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：最大6万円（名古屋地区は4万5千円） 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 指導員の元でOJTを中心として業務を習得頂きます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
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