広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】Webマーケター／広告運用×顧客折衝◇教育制度充実◇東証グロース上場／リモート可
□■未経験から広告運用×コンサルに挑戦◎／服装自由／先輩社員のサポートがあるので安心です／基本的に外出はなし／リモート×フレックス制■□ ■概要： 現在、求人検索エンジン領域において「広告運用の高度化」から一歩進み、AIとデータを活用した運用モデル「AdOLE.ai」を軸に、採用成果そのものを最大化する新しいフェーズへ移行しています。そのため、単なる運用オペレーターではなく、「なぜ成果が出るのか」を考え、改善提案まで行える方を求めています。 ■業務内容： ～広告運用や顧客折衝を一手に担う、裁量の大きい仕事～ 求人検索エンジンを活用し、企業の採用成功を支援する広告運用・コンサルティング業務を担当します。当社では2026年4月より、AIを活用した新運用プラン「AdOLE.ai」を本格提供開始。従来の運用型広告の枠を超え、データとAIを活用した“成果最大化型の運用支援”へと進化しています。 単なる広告運用ではなく、「採用成功率を上げるための戦略設計～改善提案」まで一気通貫で担うポジションです。 ■具体的には： ◇求人検索エンジン広告のプランニング ◇配信設計・運用（Indeed／求人ボックス／スタンバイ等） ◇予算管理・KPI設計 ◇レポーティング・改善提案 ◇クライアントとの定例ミーティング ◇AdOLE.aiを活用した改善施策の実行 ※並行して1人10～20社程度を担当。クライアントとしっかり向き合う対応を重視しています。 ※入社後は先輩社員のサポート・同席のもとで、報告や提案を行ないます。 ■仕事の流れ（例）： ▽受注・営業との打ち合わせ（企業情報や目標などのヒアリング内容を共有） ▽ミーティング（クライアントと情報をすり合わせ） ▽各種設定（配信に向けて管理者画面を設定） ▽配信スタート ▽報告・提案（月1回の定例などで進捗を報告し、改善案を提案） ▽改善しながら掲載を続行 ※基本的に外出はありません。打ち合わせは多くても1日1件程度です。 ■仕事のポイント： ＜クライアントの目的は「応募獲得」＞ 広告を出す目的を把握した上で、ターゲット層に向けた最適な広告を配信します。毎月の数値なども確認し、目標達成の後押しをします。クライアントの課題に伴走し、PDCAをまわしていくことが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記を満たす方 ・営業経験をお持ちの方 ・Office系ソフトを利用できる方 ・Google Workspace／Slack／Notionの利用経験（いずれか） ■歓迎条件： ・数字やデータをもとに仮説を立て、改善することが好きな方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・クライアントの採用課題に深く入り込み、伴走したい方 ・広告運用だけでなく、マーケティング全体に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋横山町6‐16 RONDO日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月は出社必須となります。
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～274,285円 固定残業手当/月：61,905円～85,715円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ：あり ■年収例： 324万円（新卒入社2年目・20代前半） 432万円（中途入社2年目・30代前半／営業経験あり／運用未経験） 528万円（新卒入社4年目・20代後半／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月3万円まで） 住宅手当：月2万円※支給要件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 62歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オリエンテーション ■スキルアップ支援：社内勉強会の実施等、スキルアップへの支援もあります。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■産休育休制度（復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます） ■時短勤務OK（育児・介護） ■サークル活動支援制度 ■介護休業制度 ■在宅勤務制度 ■勤続10年表彰 ■社員持株会 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）：支給条件あり（28歳未満、単身者、会社から半径10km以内の賃貸に在住）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社3ヶ月後に13日付与となります ■半休制度あり ■産休・育児休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■勤続10年休暇
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