人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【勝どき】採用人事※リーダー候補◆東証グロース上場／4万店以上の飲食店が登録するEC「魚ポチ」運営

～採用人事を幅広く企画、牽引／将来は組織開発や人事制度の経験も可能／4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営～ ■業務内容： 【採用業務】 ◇採用計画の策定・実行管理（中途・新卒） ◇求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用 ◇候補者との面接・選考プロセス設計と改善 ◇採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画 ◇ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入 ◇初期オンボーディングのサポート（定着支援） ■将来的には、下記人事領域にもチャレンジ： 【組織開発・エンゲージメント】 ◇離職率改善に向けた施策立案と実行（エンゲージメント調査・1on1設計等） ◇報酬・評価制度の見直し・アップデート支援 ◇MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透施策の企画・推進 ◇部署横断の交流・連携プログラムの設計・運営 【人事制度・業務基盤】 ◇業務フローの標準化・マニュアル整備 ◇HRデータ活用、採用KPI管理、管理会計との連携 ◇AI・HRテックツールの導入・活用推進 ■当ポジションの魅力： 【全方位の採用経験】 ◎正社員から現場アルバイトまで、多種多様な職種の採用に関わることで、人事としての市場価値を高められる環境です。 【経営に近いスピード感】 ◎マネジャーや経営層と直接議論しながら、組織の課題解決にダイレクトに寄与できます。 【食のインフラを支える自負】 ◎「世界の食をもっと楽しく」というミッションを、組織づくりを通じて体現できます ■入社後に期待すること： 【入社1ヶ月後】 ◇当社の3事業の戦略・組織課題をキャッチアップし、現状の採用フロー・KPI・課題感を把握。貢献領域の仮説を持てている状態 【入社3ヶ月後】 ◇採用を主体的に推進しながら、プロセス改善提案とデータ活用によるレポーティング体制が整備できている状態 【入社6ヶ月後】 ◇採用計画・進捗をリードし、チャネル設計・採用ブランディングを主導。HRBPとして採用オーナーの壁打ちができるようになっている状態 【入社1年後】 ◇採用チームのリーダーとして戦略立案・チームマネジメントを牽引し、組織開発領域への貢献も期待できてる状態 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・人事3年以上※中途中心 ※中途に加えアルバイト・パートの大量採用、派遣社員の導入・調整のいずれか ・ステークホルダー・マネジメント能力 ※職種や立場の異なる社内関係者との要件定義および調整 ・データに基づく工程改善 ※スプレッドシート等を用い歩留まりの課題を特定し、自らスカウト文面や面接手法を修正 ・マルチタスク・調整力 ※月間10名以上の面接設定や社外対応を、ATSなどを使い正確に管理 ・Microsoft Office、Google Workspaceの基本操作

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：278,052円～339,842円 固定残業手当/月：96,948円～118,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 120,119円～146,812円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円を上限として支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代補助 ■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受付） ■研修プログラム ＜その他補足＞ ■副業可 ■従業員持株会（社員のみ） ■時短勤務（お子様が小学校就学前まで） ■子連れ出勤制度 ■こども家庭庁ベビーシッター割引券 ■インフルエンザワクチン接種 ■sakana bacca従業員割引（各店舗の商品が40%OFF） ■魚ポチ従業員割引（商品が20％OFF） ■食事代補助（「魚ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担） ■社員交流会費用補助、ウェルカムランチ ■部活動費用補助 ■家族や友人に自社ギフトを送れる制度（無料） ■ハウスクリーニング優待サービス

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇／夏季休暇（2026年度付与実績3日間）／有給休暇（入社半年後に10日間付与）／慶弔休暇等