人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【山梨県笛吹市/転勤無】製造現場を支える管理部課長(労務・採用・組織づくりを牽引)/基本土日祝休
～製造現場の中枢を担う「工場管理部門の責任者」ポジション／労務・安全衛生・採用を通じて、工場運営と人を支えるやりがい／商社×製造×販売を一体で展開する徳岡グループならではの安定基盤～ ■採用背景： ・配属先となる南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社/山梨工場では、組織体制強化のため管理部課長ポジションを新たに採用します。現場に近い立場で実務を担いながら、管理部門全体をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 山梨工場の管理部門責任者として、工場全体のバックオフィス業務および組織マネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、工場運営が円滑に進む環境づくりを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・労務管理、勤怠管理、就業環境の整備（業務割合が多い） ・部下育成、評価、マネジメント業務全般（業務割合が多い） ・採用活動の企画・実行（現場と連携した人材確保） ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、月次対応） ・備品・施設管理、社内規程整備、コンプライアンス対応 ・全社・工場イベントやプロジェクトの運営 ■企業・事業の魅力： ・徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で完結する独自の事業構造を持っています。南アルプスワインアンドビバレッジは、BIBワイン国内トップクラスのシェアとFSSC22000認証を取得した高い品質管理体制を強みに、安定性と挑戦を両立したものづくりを行っています。 ・徳岡グループは輸入から製造・販売まで一貫対応できる希少な存在です。海外から原料調達し国内で製造する体制により、コスト競争力と開発スピードを両立。BIB分野では国内トップクラス、ワイン・ウイスキー・飲料の多品目対応が可能な点も他社との差別化ポイントです。 ■出向の詳細情報について： ・出向先：南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社 ・事業内容：2012年設立、山梨で酒類・清涼飲料水の製造を担う徳岡グループの製造子会社 ・勤務地：山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※業種未経験歓迎 ・事業会社での総務、人事の実務経験 ・マネジメント経験者 ■歓迎条件 ・食品取扱企業または製造業（工場）での総務安全管理経験、衛生管理者の資格、普通自動車免許をお持ちの方 ☆こんな転職課題を解決できます ・工場には多様な職種のスタッフがおり、調整力やコミュニケーション能力を活かしたい方 ・老舗企業でありながら新しい風を取り入れる姿勢を歓迎しており、これまでの経験をもとに「より良い組織づくり」を提案・実行できる環境で安定して長く働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社 住所：山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,950円～426,750円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 369,950円～486,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4か月分：前年度実績） ■昇給 昇給は年１回（4月給与より変更） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 寮社宅：社命による転勤の場合、詳細は借上社宅規定による ＜その他補足＞ ・社員割引にて、心斎橋の店舗にてワインが購入可能です。遠方の社員へは配送。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により全額支給 家族手当：規定により支給 寮社宅：借上社宅は会社都合での転勤時のみ一部会社負担有り 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：規定により支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「ソムリエ」等の資格取得をサポートする社内講座、スキルアップ講座と昇格と連動した教育システム ＜その他補足＞ 海外研修、定期健康診断、社員慰安海外旅行 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日より、有給休暇付与。（入社月により日数は変わります。1～10日） 土曜日は会社カレンダーに基づき、年に数回出勤あり。 GW、お盆休み、年末年始休み
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