株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ-------------------------------------------
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プロモーション事業・ビジネスサポート◆インバウンド×IP／営業・企画を支える実行ポジション
～韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件／フレックス制～ ■ポジション概要： ◇韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件を、実行レベルで前に進める。本ポジションは、グローバルマーケティング事業において、営業・企画メンバーと連携しながら、案件推進を担う実行ポジションです。 単なるサポート業務にとどまらず、資料作成、進行管理、関係者調整、実行支援などを通じて、プロジェクトを円滑に動かし、成果に結びつける役割を担います。 ◇扱うのは、韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件。IPホルダー、制作会社、クライアントなど、多様な関係者と連携しながら、複雑なプロジェクトを推進していきます。 ◇また、インバウンド領域のソリューション開発にも関わり、市場調査や資料作成などを通じて、企画開発に近い業務にも段階的に携わることが可能です。 ◇“支える役割”にとどまらず、“案件を前に進める役割”として、グローバル×IP領域のプロジェクトを実行面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）案件推進／プロジェクトサポート ◇韓国アイドル等のIPを活用したプロモーション案件の進行支援 ◇社内営業・企画メンバーと連携した案件推進、進行管理 ◇スケジュール管理、タスク整理、関係者調整によるプロジェクト推進 ◇案件進行における課題整理および対応サポート （2）資料作成／提案サポート ◇営業提案に必要な情報収集および企画資料・提案資料の作成補助 ◇市場情報や事例のリサーチおよび資料化 ◇会議資料・報告資料の作成およびアップデート （3）対外連携／関係者調整 ◇IPホルダー、制作会社、外部パートナーとの連絡・調整 ◇複数ステークホルダー間の情報整理および連携推進 ◇案件を円滑に進めるためのコミュニケーション設計・実行 （4）実行支援／オペレーション対応 ◇イベント、タイアップ、デジタル施策等の実行サポート ◇実施後のレポート整理、数値集計、振り返り資料作成 ◇業務フローの整理および改善提案 （5）インバウンド領域への関与（将来的な広がり） ◇インバウンド市場に関する市場調査・競合分析・情報収集 ◇ソリューション企画に関する資料作成サポート ◇必要に応じた企画推進・実行補助 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇PowerPoint、Excel、Google Workspace等を用いた基本的な業務遂行力 ■歓迎条件： ◇営業事務、営業アシスタント、マーケティングアシスタント等の経験 ◇広告、PR、イベント、エンタメ業界での実務経験 ◇提案資料、会議資料、レポート作成経験 ◇社外折衝や関係者調整の経験 ◇インバウンド、観光、海外向けマーケティングへの関心 ◇韓国カルチャー、アイドル、IPビジネスへの強い興味関心 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、韓国語（ハングル）中級 ＜語学補足＞ 必須：ネイティブレベルの日本語力／歓迎：英語、中国語、韓国語などの語学力
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,334円～369,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■賞与：会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給（年1回、2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間～）、慶弔休暇、など
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