総務

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仕事内容

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【大阪】＜星野リゾート＞ファシリティマネジメント◆施設巡回・修繕計画の策定など◆週休2日／賞与年2回

～開業から110年超／星野リゾート／施設のコンディションを中長期的な視点で最適化する役割～ ※株式会社星野リゾート・アセットマネジメントへ在籍出向となります。 ■業務内容： お客様が滞在を楽しむ施設環境を安全に維持すること、そして快適な空間を安定的に提供することなくして、リゾート運営は成り立ちません。 日々の地道な設備点検や修繕対応を積み重ね、施設を長く大切に「育て、作り込んでいく」やりがいのある仕事です。 配属エリアの担当施設を定期的に巡回し、現場の状況に基づいた「修繕計画の策定」から「実行管理」までを主導。施設のコンディションを中長期的な視点で最適化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・施設巡回、BM会社および現地スタッフとの連携・統括 └担当施設の定期巡回による現状把握と不具合箇所の特定 └現地スタッフと密に連携し、トラブル時の技術的助言や早期復旧のサポート └点検報告の精査と品質改善・遵法性の担保、コストの適正化 ・修繕計画の策定と管理 └現場状況に即した「修繕計画」の立案・策定 └計画に基づく仕様策定、見積精査、適切な業者選定 └工事着工から完工までの工程・安全・品質のマネジメント ※大規模プロジェクトについては、専門部署と連携しながら現場側の担当として推進をサポートします。 ・環境・品質の標準化 └エネルギー使用量のデータ分析に基づく、省エネ提案およびSDGsに配慮した新技術の導入検討 └エリア内の維持管理品質の標準化、および現地スタッフへの実務的な技術指導 ■チーム体制・サポート： 西日本エリアチームは、チームリーダー1名と6名のチームです。 チームリーダーは別拠点にいますが、同じ施設を担当するメンバーがいて日常的に連携しています。風通しの良いコミュニケーション体制が整っているため、いつでも気軽に相談や情報交換ができ、安心して業務に取り組める環境です。 ■働き方： 入社後は当面OMO7大阪とOMO関西空港の2施設を担当していただきます。 出勤は主にOMO7大阪を拠点としつつ、業務内容に応じて関西空港への直行も可能です。 また、出勤が必須でない業務の場合は、上限月9日の在宅勤務を利用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれも該当する方 └建築、設備（電気・空調・給排水等）の保守点検、または施設管理の実務経験（1年以上）※ホテルの経験は問いません └社外パートナー（協力会社）との実務上のやり取り・調整経験 ・第2種電気工事士（入社後取得も可） ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・リゾート、宿泊施設、商業施設、または温浴施設などの多機能施設の管理経験 ・複数施設を横断的に管理した経験 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）など ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：エネルギー管理士電気、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築物環境衛生管理技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ OMO7大阪／㈱星野リゾート・アセットマネジメント 住所：大阪市浪速区恵美須西3丁目16番30号 勤務地最寄駅：JR線／新今宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OMO関西空港／星野リゾート・アセットマネジメント 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1-833 勤務地最寄駅：JR南海電鉄線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度により賞与・昇給は決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規程による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内ビジネススクール「麓村塾」 ＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■累積投資制度 ■学習休職制度 ■慶弔見舞金 ■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年間115日休（週休2日制＋加算休日11日）