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【虎ノ門】法務担当・第二新卒可／契約審査・法務相談など幅広い業務／在宅勤務制度あり
【広告・マーケティング業界の変革を法務の力で支え、幅広い案件に携われる成長環境／ハイブリッド勤務可／グループ事業をリーガル面から推進】 ■業務概要 当社グループの広告・マーケティング事業において、契約審査や法律相談、紛争対応などの法務業務全般を担当いただきます。変革期にあるビジネスの現場をリーガル面から支えながら、ジュニア層として幅広い案件に関わり、段階的に専門性を高めていくことができるポジションです。事業部門との連携を通じて、事業推進型の法務担当として成長を目指していただきます。 ■業務詳細 ・各種契約書（和文中心）の一次レビューやチェック ・事業部門からの法務相談に関する調査補助 ・広告関連法規、個人情報保護法、取引法などに関する基礎的な検討 ・法令改正に伴う社内ルール改定の補助 ・新サービスや業務提携等プロジェクトにおける法務サポート ・紛争やトラブル発生時の対応サポート ■扱うサービス 広告・マーケティング領域の各種サービスや新規事業、デジタル領域等、多様な事業テーマに関わります。 ■組織構成 法務局は複数名で構成されており、案件やプロジェクトごとにチームを組み、事業部門と密接に連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 変革期の業界で、ビジネスの意思決定に早期から関わる経験が得られます。法律知識を活かしつつ、事業成長を支える「攻めの法務」として活躍でき、幅広い法務スキルの習得が可能です。 ■教育体制 OJTや社内独自研修（ADK UNIVERSITY等）が充実しており、若手でも着実に成長できる環境です。先輩社員による丁寧なサポートもあります。 ■就業環境 ハイブリッド勤務を導入し、月8日以上の出社を基本に、業務やライフスタイルに応じて柔軟に働くことができます。 ■想定されるキャリアパス 入社後はサポートを受けながら担当業務を持ち、将来的には専門性を深めたりプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ファングロースパートナー」としてクライアントの成長を共創し、既存の枠に捉われない挑戦や多様性を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社での契約書レビューを含む法務スタッフ経験、または法律事務所でのパラリーガル経験（1年以上目安） ■歓迎条件 法科大学院修了、個人情報保護法・広告法務等への興味や基礎知識、コンプライアンス対応経験、英文契約への学習意欲
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇等変化なし
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＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与および能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,830円～355,360円 ＜月給＞ 281,830円～355,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は給与と賞与（年2回）を含みます。別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（年収には含まず）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払退職金として受け取ることも選択可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、確定給付企業年金（前払い制度有） ■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他 ■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動（現在41のクラブがあります） ■各種お祝い金ほか ■※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ■育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、人間ドック休暇、他 ■本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、子の看護・行事休暇 ■健康管理室（本社には産業医が常駐） ■ファイナンシャルプランナー個別無料相談
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間）、どこでも休暇（年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能）
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