システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】社内SE（系統運用業務の自動化推進）◆フレックス／東京電力Gの中核企業※26-PG-9
◆◇既存システムのリプレースに携わった経験・業務システムの運用・保守に関わり、障害対応、運用改善、手順整備などの経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進します。 ■業務詳細： ・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進を行います。 ・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗および品質管理を行います。 ・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理を行います。 ・系統運用部や発電・変電所などの現場部門との調整、運用方法の整理を行います。 ・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案を行います。 ■職責： ・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件を推進します。 ・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理を行います。 ・運用・保守業務における日常的な判断や障害対応の調整を行います。 ・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整および合意形成を行います。 ・経験に応じて改善提案や新技術導入検討に参画します。 担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行うポジションです。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験を積めます。 ・複数部署や外部パートナーと連携するプロジェクト推進力を高められます。 ・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見を習得できます。 ・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感を得られます。 ■キャリアパス： 【短期～中期】 系統運用部門のシステム運用・保守・改善業務を通じて専門性を高め、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。 【長期（将来）】 大規模システム更新や新技術導入を主導する立場としてプロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場（管理職）を担っていただくキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも必須です。 ・事業会社やSIerなどにおいて、既存システムのリプレースに携わった経験 ・業務システムの運用・保守に関わり、障害対応、運用改善、手順整備などを経験 ■歓迎条件： ・マイグレーションの経験 ・オンプレミスシステムの運用・保守の経験 ・HPE製サーバ、Cisco製HUBによる開発経験 ・Linuxによる開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修センターでの研修 OJT ＜その他補足＞ ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
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