設備保全
職務内容
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仕事内容
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【笠岡市／未経験歓迎】設備保全◆自動車部品メーカー◆世界トップシェア◆年休121日・土日休み
＼【未経験から設備保全へ】モノづくりを支える技術職に挑戦しませんか？／～自動車の“走る・止まる・曲がる”を支える安定メーカー～【年休121日／平均勤続年数21.1年／平均残業時間13時間(2025年4月）／高速通勤補助制度あり（上限あり）】 ■募集背景： 今回は自動車部品・農機具部品の製造を行っている当社にて、次世代を担っていただく設備保全のメンバーを育成するべく、増員採用を行います。未経験でも先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ■業務内容： 自動車部品や産業機械部品の製造を行っている当社にて、設備保全をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。 ＜具体的には・・・＞ ・設備の保守点検 ・メン テナンス ・設備改善 など ※当社工場の設備の保守点検を行い、各設備が正常に機能するようメンテナンスを行って頂きます。保全だけでなく、設備改善にまで業務範囲として携わることができます。 ■やりがい： 設備の安定稼働を支えることで、モノづくり全体に貢献できる仕事です。 自らの手で設備を直し、改善までできるようになることで「現場に欠かせない存在」として成長を実感できます。 ■就業環境： 社員が長く働き続けられる職場環境を目指し、健康経営に取り組んでいます。 ・歩いた歩数を企業対抗で競う「さつきラン＆ウォーク」への参加（任意参加） ・「ノー残業デー」「1時間単位の有給制度」「インターバル制度」の導入 ■当社について： 「安心の創造」。それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。 当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。 また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等積極的に取り組み、今後も「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・工業系学校出身の方 ・製造職の経験をお持ち、もしくはプライベートでも工具などで機械いじりがお好きな方で、設備保全へ挑戦したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市茂平1234 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 20:00～5:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月（非課税限度額まで支給） 住宅手当：若年独身者住宅補助制度（条件該当者に最大3万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT、社内研修（I-HED）、外部研修（長期国内研修、外部教育機関の研修） ■通信教育・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：一部支給※上限月150,000円まで（非課税限度額まで支給）/距離に応じて高速代の補助もあります ■役職手当、シフト手当 ■昼食費補助（自己負担200円）、労働組合（井原精機労働組合） ■若年独身者住宅補助制度（最大30,000円※条件を満たした場合のみ） ■財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度 ■同好会活動（11団体の登録あり） ■育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度 ■社内イベント（家族の参観日、ボウリング大会等） ■夜勤時は複数の手当あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休み：土曜、日曜 ■長期休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（10日程度） ■その他：有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇 ※会社カレンダーによる
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