電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【犬山】電気制御設計～実務未経験◎大手機械メーカーの開発パートナー／原則転居伴う転勤なし／残業20H
～自動倉庫システム、半導体工場向け搬送システムなど最先端分野に挑戦／電気設計のプロへ！市場価値の高いスキル磨きませんか？～ ◆募集概要 大手機械メーカーにて、NC旋盤などの工作機械や自動倉庫システム、無人搬送車などの半導体工場向け搬送システムといったさまざまな開発プロジェクトで、【電気設計】または【制御設計】の技術者として活躍していただきます。 ◆職務内容 【電気設計】 ・AUTO CADを使用しての電気回路図面作成 ・制御盤や操作盤のレイアウト設計 ・モーターやブレーカーなど各種機器の選定 【制御設計】 ・PLCプログラムの設計 ・タッチパネルの作成 ・動作確認 ・デバック作業 ◆組織構成 産業技術事業部は、現在33名が在籍。 制御設計部には23名が在籍し、お客様の希望に合わせた形でサービスを提供しています。 若手・中堅・ベテランのバランスが良い部署なので、中途入社でもご安心してチャレンジください。 ※dodaからミドルシニア世代も入社し活躍中！ ◆就業環境 ・メンバーと主に開発を進めていき、工作機械におけるプロジェクトの開発期間は、およそ2～3カ月が中心です。 ・取り扱っている様々なシステムの中でも特に半導体工場向け搬送システムは、先進の自動化システムとして注目を集めており、最先端のスキルを身に付けることができます。 ・自動倉庫システムや物流自動化設備など、FA・マテハン領域の開発にも携わっております。AGVや搬送設備など、自動化ニーズの高まる分野において、最先端の技術やシステムに触れながら経験を積むことが可能です。 ◆転勤 今回は犬山市での勤務となります。 基本転居を伴う転勤は発生いたしません。転居を伴う転勤の際には、あらかじめお伝えします。その上でご了承いただけた場合にのみ、転勤となります。 ◆成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることから電気・制御設計の技術者も成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ □■生涯エンジニアを目指せる環境！■□ ■必須条件： ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気図面が読める ・2DCADの使用経験がある ・制御盤や電気設備に関する知識／理解がある ・自動倉庫装置に関する知識／理解がある ・改造、評価、保全など周辺業務の経験がある ■優遇条件： ◎必須ではありませんがひとつでも該当される方は優遇。 ・電気設計の実務経験 ・制御設計の実務経験 ・PLCの構成設計、プログラム業務の経験 ・チームリーダーや新人教育係を担当した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 犬山開発室 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 年1回 (7月) ■賞与：有 年2回 （2.5ヵ月／2025年実績） ※スキル・経験を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：■5,000円/月 寮社宅：■勤務地により一部有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■企業型確定拠出年金を使った退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金（最大10万円） ■各種研修制度（社内・外部ともに豊富／リーダー・幹部研修など） ＜その他補足＞ ■諸手当 時間外手当（全額支給）、家族手当（配偶者対象5,000円／月、被扶養子対象3,000円／月）、役職手当、資格手当（最大5万円）、出張手当 ■福利厚生 民間労災保険、定期健康診断、資格取得報奨金、表彰制度、懇親会費補助制度、同好会活動費補助制度、社員旅行、チャレンジUP制度（給与を5％～20％以上上げる制度）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日・休暇 週休2日制（土日祝） GW、夏季、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産休育休 ※プロジェクト先により異なる ※2カ月に1度、土曜に定例会（2時間）あり
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