システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京電力G】Webアプリエンジニア◆自社基幹システム開発※エネルギー事業／在宅中心／開発体制強化中
□■東京電力グループの安定感・丁寧さ×ベンチャー企業由来のアジャイルにチャレンジしていくスタイル／新しいこと・やりたいことを提案できる環境／自社開発中心で成果が可視化されやすい／最新技術を積極的に取り入れる文化■□ ■業務概要： エネルギー事業（でんき・ガス・ひかり）において、調達から販売、カスタマーサポートまでの事業運営を幅広くサポートするための基幹システムの開発を担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇モダンなIT技術を強みに、スピード感を持って開発を進めています。事業部とも近い距離で業務に取り組んでおりますので、電気・ガス・インターネットなどの社会生活を支えるインフラに関する業務知識・経験も得ることができます。 ◇要件定義から設計、開発、インフラ構築、テスト、運用まで一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇電力・ガスなどインフラサービス基幹システムの開発・保守・運用 ◇企画・カスタマーサポートメンバーへのヒアリング・要件定義 ■入社後について： 入社後は先輩エンジニアと一緒にOJTで進めます。まずは簡単な改修など取り組みやすい案件から入ってもらい、開発の進め方や環境に慣れていただきます。 相談・レビューをしながら徐々に担当範囲を広げ、1～3ヶ月を目安に自走できる状態を目指します。 ■技術スタック： ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・SvelteKit ・PostgreSQL ・Redis ■使用サービス： ・Google Workspace ・Slack／Chatwork ・GitHub／Circle CI ・Claude Code／Cursor／GitHub Copilot／Claude Team ・Google Drive／Notion／Dropbox Paper ・Redmine ■就業環境： ワークもライフも充実させていこうという考えなので、一人ひとりが業務をやりぬくことを大前提に、効率的に気持ちよく働くことができる自由な環境を指向しており、スーパーフレックスやテレワークを活用して柔軟に働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 ■歓迎条件： ・バージョン管理ツールを利用した複数人での開発経験 ・Python等を利用したWebアプリケーションの開発経験 ・可読性・拡張性・テストコードを考慮した設計・実装の経験 ・クラウドを利用したインフラの構築・運用経験 ・中～大規模システムでのパフォーマンス・可用性・セキュリティを考慮した設計・パフォーマンスチューニングの経験 ・JavaScriptフレームワークを利用したフロントエンド開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～544,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：82,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※エンジニアは他職種と異なる評価基準、等級を設けて人事評価を実施しております。 ■その他固定手当：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度：エンジニアにはUdemyのアカウントを付与 ■書籍購入補助等の学習支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■作業環境重視（在宅用サブモニタ貸与、マウスやキーボードの選択可等） ■年金手当、在宅勤務手当 ■PinTDAY（社員交流支援イベント） ■フリードリンク制度（お茶類）、オフィスグリコ半額補助 ■慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：付与日数は入社月に応じて変動 ■夏季休暇（6/1付で3日間付与）、傷病休暇（入社時より5日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
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