プラント-資材調達（プラント）
職務内容
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仕事内容
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【東京】電力設備向け資機材調達・契約業務◆フレックス／東京電力Gの中核企業※26-PG-15
■業務内容： 電力設備の安定運用を支えるため、電柱・鉄塔などの資機材や建設工事、業務委託に関する調達・契約業務をご担当いただきます。単なる事務手続きにとどまらず、発注方針の検討から契約条件の調整まで、調達の上流から実行まで一貫して関与いただくポジションです。 ■業務詳細： ・電力資機材および役務に関する取引先選定、発注方針の策定を行います ・契約条件の検討、条文調整、査定結果を踏まえた価格交渉を行います ・契約締結に向けた社内外との調整および契約実務を遂行します ・一定の経験後、調達企画、マニュアル整備、ソーシングや原価改善に参画します ・資材管理や流通に関わる調達関連業務に関与します 日常的な定常業務と年度単位で進むプロジェクト型業務の双方に携わりながら、調達機能全体の質向上に貢献していただきます。 ■職責： 入社後は電力資機材・役務調達に関する一連の契約業務を中心にご担当いただきます。関係部署や取引先と連携しながら、担当案件について主体的に判断し、円滑な契約締結を目指します。 【詳細】 ・担当案件における調達方針の整理および実行計画の立案 ・取引先との条件調整、価格交渉、契約内容の取りまとめ ・設備主管部門と連携した要件整理および合意形成の支援 ・調達企画や社内ルール整備など部門横断テーマに参画 ・原価改善や取引リスク低減に向けた検討および提案 担当レベルでの裁量を持ちながら、調達全体の最適化に寄与する役割を想定しています。 ■ポジションの魅力・やりがい： 多数の取引先と協力しながら成り立つ電力事業において、調達契約は社会インフラを支える要となる業務です。自身の判断や交渉が安定供給やコスト構造に直結する手応えを感じられます。 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・短期（1～3年）：基本的な契約業務を経験していただきます。 ・中期（3～5年）：調達企画や総括業務を担い、法務対応総括やマニュアル策定などをお任せします。 ・長期（5年以上）：契約業務でマネジメント経験を積み、将来的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資機材調達業務や営業業務において、事務的な契約手続業務ではなく取引先との契約条件調整や損害賠償対応などの業務経験を有する方 ・または契約法務業務に関する知識・経験を有する方 ・基本的な交渉力、文章力、資料作成力 ・ビジネス実務法務検定3級程度の一般的なビジネス法務の知識 ■歓迎要件： ・インフラ系またはプラント関連企業で資機材調達業務の経験を有する方、またはメーカー・工事会社などの営業部門で契約関連業務の経験を有する方 ・民法に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日比谷ダイビル 住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修センターでの研修 OJT ＜その他補足＞ ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
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