人事アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎／第二新卒◎】保健事業の事務※三井物産グループ／残業月20H以下／土日祝休／社会貢献性◎
【三井物産株式会社出資のグループ会社が加入する健康保険組合／健康保険組合における保健事業推進／約3.4万人の健康維持を支える社会貢献性の高い業務です】 ■業務概要 当社に加入するグループ企業および関連会社の従業員とそのご家族、計約34,000名を対象に、健康診断や特定保健指導などの保健事業の企画・運営、受診勧奨、健診機関との契約管理など、健康増進を多面的に推進する業務を担っていただきます。加入者は約34,000名と多くいらっしゃるため、どんな方にも当組合で実施している保健事業の内容を理解していただく必要があります。保健事業担当として、加入者の健康意識向上と医療費適正化を目指し、組織の一員として幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容： ・健康経営に関する業務 ・健康診断の申込対応 ・健診機関との契約管理 ・特定保健指導 ・健診費用の支払処理 ・機関紙の発行（年1回） 入社後は、特定保健指導対象者の抽出・案内・受診勧奨業務からスタート。ダブルチェック体制で確実な運用を行い、OJTで実務を習得します。慣れてきたら、各種保健事業の調整・案内、健診機関や事業所との契約調整、健診費用の支払処理、年1回の機関紙発行なども担当。日々の問い合わせ対応や委託業者との連携も重要な業務です。ノルマ等はありません。 ■組織構成 配属部署は4名体制（管理職1名、保健師1名、職員1名、派遣1名）で、個人情報管理の意識が高く、丁寧かつ正確な業務推進を重視しています。 ■就業環境： 当社は柔軟な働き方を推奨しており、リモート勤務も取り入れています。残業は月10時間程度で、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。社員が働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 当社では、4部門（給付、適用、保健事業、会計総務）を4～5年程度でジョブローテーションするキャリアパスを提供しています。これにより、多様な業務経験を積んでいただくことが可能です。 ■当組合について： 三井物産株式会社出資のグループ会社が加入する健康保険組合として設立され、現在は関連企業約130社で組織されており、そこで働く21,000人の方が加入、被扶養者を含めると約34,000人の規模になります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方（第二新卒歓迎） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・コミュニケーション力や調整力、説明力がある方、計数感覚がある方、積極的に取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ＭＢＫ連合健康保険組合 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町8階 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月、リモートワーク不可
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（標準4.2ヶ月）を含む。 ・モデル年収例： 入社3年目440万円（25歳） 入社5年目490万円（27歳）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき支給 家族手当：育児手当あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修あり。資格取得支援制度あり（組合が定める資格に限る）。 ＜その他補足＞ 福利厚生サービス（リロクラブ）提携、慶弔見舞金、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種補助（健保補助）、財形貯蓄制度利子補給有、資格取得支援制度有（組合が定める資格に限る）、育児休暇、介護休暇、慶事休暇、永年勤続休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 初年度有給休暇付与日数は入社月により変動有 年末年始（12/29～1/3）、創立記念日、育児・介護・慶事・永年勤続休暇あり
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