経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理財務/マネージャー候補】公認会計士資格をお持ちの方◆「世界最大の人助けネットワーク」を構築

◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！ ◎AI×ロボティクス領域で人手不足の社会課題解決／公認会計士資格を活かし、数字的ファクトを持った戦略推進 ◎週2日リモート可／フレックス ■募集背景 同社はAIおよびロボティクス技術で「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指す、ANAホールディングス発のスタートアップです。現在は、空港・コンタクトセンターなど 「人手不足×サービス品質」が深刻な現場を中心に、AI・ロボティクスの実証実験～本格導入を進めています。 今後の事業拡大と継続的な成長を実現するため、事業計画の策定、管理会計、原価計算、内部統制や財務・経理の側面から強化し、当社の飛躍を支えていただける方を求めています。 ■業務内容 経営陣・部長等が事業戦略をリードする体制において、本ポジションでは（1）戦略を具体的な数値計画へ落とし込み、予実管理や分析を通じて実行面を支える役割、（2）経営の意思決定に資する情報を正確かつタイムリーにアウトプットする役割、（3）内部統制（ガバナンス）強化の役割をメインにお任せします。「戦略を数字で裏付け、着実に遂行させる」こと、およびその背後に必要となる内部統制（ガバナンス）強化に強みを持つ方を歓迎します。 ・事業計画の数値策定、および予実管理、ガバナンス体制の構築 ・プロジェクト別採算管理の高度化（当社経営戦略部と連携） ・投資対効果（ROI）の分析および投資判断支援 ・株主/投資家対応、取締役会・経営会議向けの各種対応（レポート作成、他） ・（将来、フェーズに応じて） 資本政策、資金調達、IR対応のサポート ■ポジション魅力 ・事業成長へのダイレクトな貢献：事業成長に直結する数値戦略の実行に深く関与し、ご自身の専門性が直接的に当社の事業の未来を創る手応えを感じられます。 ・市場価値の高いキャリア形成：スタートアップ特有の成長機会に触れながら、事業の成長を正しく測定・予測する仕組みを自ら構築し、プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・公認会計士資格 ■歓迎条件： ・IPO、もしくはIPO準備経験（監査法人でのIPO支援業務等も含む） ＜必要資格＞ 必要条件：公認会計士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 テレワーク週２回（試用期間終了後から使用可能） 有給休暇（試用期間中は、保有日数のうち 5日取得可能）

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～616,800円 固定残業手当/月：88,800円～133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社5km圏内居住時 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■産休・育休・介護休業の支援 ■住宅手当：会社と自宅の直線距離が 5km 以内の場合に支給します。 ■ラーニング制度：社員一人ひとりが今後のキャリアで必要なスキルを学ぶ、自己啓発の支援として、ラーニング費用の実費補助をしています。 ■チームレクリエーション制度：社内のチームビルディングのためのレクリエーション活動費用を会社が補助する制度を設けています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■忌引き休暇 ■子の看護休暇