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経理事務・財務アシスタント

Other
株式会社DOORDO
大阪市天王寺区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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未経験・第二新卒大歓迎【大阪市/転勤無】事務★土日休み/社宅・家賃補助あり/女性活躍/残業10h以下

\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ★こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!★ ◎未経験からでも安心した教育体制がある環境をご希望の方 ◎事務としてのキャリアアップ・ロールモデルをお探しの方 ◎若い方が多く活躍されている成長企業をお探しの方 ◎人柄重視の選考をご希望の方 ■業務概要: 不動産総合デベロッパーの事務職として、営業・設計・施工管理の補助業務全般をお任せいたします。 <例えば> ・顧客対応 ・役所への申請業務 ・簡単な請求書作成や処理業務 ・社内のサポート業務全般 ■入社後の流れ: 入社後は、現在在籍している担当と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 先輩のサポート事務業務からスタートし、一つずつできることを増やしていきましょう。 ★働きやすさに力を入れています★ 転勤なしで完全週休2日制(土日)を採用し、賞与は年2回支給。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい制度が整っています。 成長企業の一員として、安心感を持って日々の仕事に向き合えることも当社で働く大きな魅力の一つです。 ■当社の魅力: ◎部署間の連携が図れており、社内の営業や設計とも顔を合わせて話ができます。 ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示を出さなくても動いてもらえる関係性です。 ◎無駄な残業はなく、長期休暇もあります。有給も取得しやすい環境でご自身・ご家族との時間も確保することができます。 ■当社について: 大阪・東京を拠点に、マンション・アパート・オフィスビルなどの建設を手がける不動産デベロッパーです。 人々の暮らしの起点づくりをサポートするプロとして、設立以来右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須要件: ・基本的なPC操作ができる方 ■歓迎要件: ・事務職のご経験をお持ちの方 ・簿記資格をお持ちの方 ・経理/総務業務のご経験をお持ちの方 ★未経験歓迎です◎最初は先輩社員がイチから丁寧にサポートするのでご安心ください★ \こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/ ★プライベートの時間を確保しながら、正社員として働きたい ★ライフイベントを経ても長く働ける職場を探している方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65 DOORDO BLDG. 勤務地最寄駅:大阪環状線/玉造駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙・分煙(受動喫煙対策)) 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変動なし

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給与

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<予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 固定残業手当/月:11,000円(固定残業時間7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 221,000円~311,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 年収450万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:社宅適用者に限る 寮社宅:社宅完備、社宅・家賃補助制度 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修・メンター研修 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)など ■社内禁煙 ■社員旅行(年1回) ■保養所(エクシブなど) ■慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ■服装自由 ■育児時短制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 GW休暇(5日前後)、夏季休暇(5日前後)、年末年始休暇(10日前後) 有給休暇(取得を推奨)

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