土木施工管理（上下水道）

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仕事内容

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【大阪／転勤無】施工管理補助［書類作成・申請・写真整理・その他事務］◆未経験歓迎／内勤メイン

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ 【大阪府内で創業10年／安定した案件多数／未経験から施工管理補助に挑戦／社員定着率が高く働きやすい職場】 ★こんな方におすすめ★ 現場ではなく【補助業務メインに働きたい方】、施工管理業務の基礎から学びたい方は是非、ご応募ください！ ■業務概要 官公庁や各市町村からの上下水道工事に関わる申請業務を中心とした、施工管理補助スタッフを募集しています。 未経験の方もご応募いただけ、書類作成や申請、工事日程調整などの内勤業務をメインに担当していただきます。 必要な専門知識は入社後の研修や実務を通して身につけられるため、施工管理の基礎から着実に学ぶことが可能です。 ≪具体的には≫ ◇官民発注の上下水道工事における協議や申請書類 ◇見積書の作成 ◇工事日程調整 ◇図面修正 ◇検査対応 ◇竣工資料作成 ※現場補助として施工写真の撮影・整理や検査への同行もあり、幅広い業務経験が積めます。各案件では、道路使用・占用許可の申請も担当し、工事の進行管理を多方面からサポートします。 ■組織構成 8名体制（リーダー3名・メンバー5名）で中途入社者も多く、なじみやすい雰囲気です。転勤はなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 未経験から施工管理の基礎を学び、着実に成長できる環境です。業務スケジュールは個々に調整可能で、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい点も特徴です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや実務を通じて、申請業務や現場補助に必要な知識・スキルを丁寧に指導します。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 土日祝休み（月2回土曜休み）、転勤なし、残業は少なめで、社員の働きやすさを重視した制度や環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理補助からスタートし、経験を積むことで将来的には施工管理技士や現場責任者など、専門職や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業110年の老舗企業として、地域に根差した安定した受注基盤と、働きやすい職場環境を両立しています。社員同士の交流も盛んで、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・運転免許をお持ちの方 ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ★プライベートとの両立が可能！ ★お人柄重視のポテンシャル採用です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。 （試用期間中の勤務条件：変更無）

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給与

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＜予定年収＞ 305万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～224,400円 固定残業手当/月：2,400円～31,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,800円～255,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(7,12,3月) ※前年度実績 ■モデル年収：年収380万円 入社3年目（月給25万＋賞与） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：上限70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・資格手当あり。施工管理技士や建築士等の手当支給。 ■資格手当： ・施工管理技士1級 20,000円 ・施工管理技士2級 5,000円 ・1級建築士 40,000円 ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 資格手当（取得支援有り） 育児休暇 介護休暇 親和会（従業員の親睦が目的の交流会） 家族手当： ・配偶者（健康保険法上の被扶養者以外）月額 5,000円 ・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額 10,000円 ・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額 3,000円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 土曜は月2回休日。年間休日100日。有給取得しやすい環境です。 ・土曜日の出勤においてご自身で調整可能です。 ・有給休暇が取得しやすい職場です。（前年実績：5～19日）