広報

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仕事内容

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広報※責任者候補◆採用広報・コンテンツ制作◆第二創業期／経営直下でエンジニア採用の本質と向き合う

■採用背景： 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。 ■業務内容： 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 ・現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。 2. インターナルコミュニケーション（社内広報） ・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行 ・社内イベントの企画・運営 ・社内報の作成・発信 3. 事業広報・ブランディング ・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築 ■本ポジションの魅力 経営と直結した「攻め」の広報活動 経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。「何を発信するか」だけでなく「どういう会社でありたいか」を共に考えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広報として3年以上のご経験 ・採用担当として3年以上のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,620円～369,940円 固定残業手当/月：86,714円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■ランチ代補助制度（回数無制限） ■飲み会代補助制度（回数無制限） ■営業目標達成時インセンティブ支給 ■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり） ■クライアントの会食費用補助 ■リファラルボーナス

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）、産前/産後休暇、育児休暇