経理事務・財務アシスタント
株式会社カンリー職務内容
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仕事内容
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経理アシスタント◆未経験歓迎／基礎からスキルを身に付ける／フルフレックス
～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～ ■ポジション概要： ◇当社の経営管理部門にて、会社の売上をつくる「請求・債権管理」および「契約管理」をメインに担当いただきます。 ◇単なる作業代行ではありません。急成長する事業フェーズにおいて、「どうすればミスなく、最短で数字を締められるか。」という視点を持ち、経理フローの構築・改善まで担っていただくポジションです。 ◇まずは請求・入金消込といった「お金の流れ（キャッシュフロー）」の管理からスタートしますが、意欲次第で月次決算の補助や、管理会計の領域へと業務幅を広げていくことが可能です。 ◇「簿記資格はあるが実務経験が浅い」「事務から専門職へステップアップしたい」という方が、実務を通じて経理のスペシャリストを目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： まずは「売掛金管理（請求）」と「契約管理」という、経理実務の基礎となる業務からお任せします。 ＜売上・債権管理（経理実務）＞ ◇請求書作成・発行・送付（正確な売上計上のための管理） ◇入金消込・未収金管理（キャッシュフロー管理の基礎） ◇稟議申請の内容確認（内部統制の観点） ◇契約管理・法務連携 ＜契約書の締結状況確認・管理＞ ◇取引先ごとの契約条件整理（経理処理との整合性チェック） ◇業務フロー構築・BPR（業務改善） ＜その他経理プロセスの効率化＞ ◇Excelフォーマット整備、システム連携の検討 ◇他部署（営業・CS）との連携フローの再設計 ■募集背景： ◇「カンリー店舗集客」をはじめとする複数事業の急成長に伴い、取引数・契約数は増加の一途を辿っています。これまでは仕組み化によって対応してきましたが、今後はIPOや更なる事業展開を見据え、より堅牢で効率的な管理体制（内部統制）の構築が必要です。 ◇現在、経理や契約管理の業務は「型」ができつつある段階ですが、まだ完成形ではありません。だからこそ、「出来上がった業務を回す」のではなく、「経理フローそのものを一緒に作り上げる」経験が積めます。 ■組織構成： CFO：1名、経営管理部長：1名、経理メンバー：3名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～経理職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■必須条件： ◇営業事務・一般事務・バックオフィスなどのデスクワーク実務経験（1年以上） ◇クラウドツール（例：会計システム、営業システム、稟議システム等）の業務利用経験 ◇簿記3級以上の取得 ■歓迎条件： ◇チームや部署をまたぐオペレーション改善や仕組み化への関与経験 ◇社内外との調整業務の経験 ◇スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,350円～237,556円 固定残業手当/月：70,650円～85,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではない ※上記年収には賞与含む ■賞与：業績に応じて支給※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給 ■ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（上限150,000円／月） 住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■カンリー福利厚生の利用 ■テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ■ストックオプション有り ■福利厚生賃貸サービスの利用可 ■産休・育休・休職制度 ■健康診断（婦人科検診を含む） ■懇親会費用の補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇（入社初月から付与）
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