経理（財務会計）

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仕事内容

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【渋谷】経理担当／多様な会計実務・幅広い事業領域で成長できる環境／裁量権大きいポジション

【上場会社水準の経理実務／幅広い事業・新規事業成長／成長できる環境と大きな裁量／多様な会計論点に挑戦可能】 ■業務概要 当社の経理財務部にて、主に売上請求書発行、仕訳起票、債権債務管理、月次・四半期・年次決算業務など、会社経営の根幹を支える経理業務全般を担当していただきます。ご経験や成長意欲に応じて、会計監査・内部監査対応、業績報告・分析といった経営判断に直結する業務にも携わることが可能です。全社横断で業務フロー改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・売上請求書の発行や仕訳起票などの日常的な経理処理 ・債権債務管理、入出金管理、経費精算 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・会計監査・内部監査対応（資料準備、やり取り） ・業績報告資料の作成、数値分析 ・経理業務効率化や業務フローの改善提案・実行 ・M&Aや海外子会社管理、内部統制の構築支援（ご経験に応じて） ■扱うサービス 多種多様な業種の会計処理を経験でき、1社で幅広い会計論点に取り組めます。 ■イングリウッドとは： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■組織構成 経理財務部は7名体制（部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー2名）で、互いにサポートし合いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 新規事業の立ち上げや事業成長に伴い、幅広い経理実務に挑戦できる環境です。裁量権が大きく、手を挙げれば積極的に業務を任され、他社で10年かかる経験を3年で積むことも可能です。 ■教育体制 OJTに加え、セミナー受講や書籍購入制度があり、自己成長を積極的に支援します。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休二日制、各種休暇制度や福利厚生も充実。基本は出社ですが、リモート勤務も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストやマネジメント、M&A・内部統制・海外子会社管理など、多様なキャリアへ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での経理実務経験、または会計事務所での経理実務経験、または経理関連の営業事務経験2年以上 ・Excel・スプレッドシートの基本操作（SUM・IF・XLOOKUP等） ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上、または同等以上の会計知識 ・月次決算の締め作業経験 ・IPO準備中／上場企業での経理経験 ・監査法人対応経験 ・Excel上級スキル（ピボット・マクロ等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,840円～288,415円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：74,046円～119,124円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,886円～461,539円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当（詳細は面接時にご説明） 住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明） 社会保険：ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員時研修制度（ビズデジ） ■セミナー受講自由 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度：半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ■出張日当手当 ■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■選択制確定拠出年金制度：給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度 ■従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業など