生産管理（機械・電気）
株式会社サトー職務内容
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仕事内容
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【港区・田町】第二新卒応募可／海外工場管理（製造KPI改善活動）英語力を活かす！◇プライム上場
～生産管理・製造管理・品質管理の経験をお持ちの方歓迎！お若い方でもしっかり教育します！～ ■同社を知るポイント ・プライム上場／BtoB機械メーカー ・ラベルプリンター世界トップシェアクラス ・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務概要： 海外ラベル工場の生産状況をKPIで管理し、品質・コスト・納期の改善施策を企画・実行する。 各国拠点と連携し製造最適化を推進する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当工場の製造KPI改善活動（生産効率、材料ロス削減、事故防止など） ・海外工場との日常的なメール・会議対応（英語使用、ビジネスレベル） ・KPIモニタリングや改善提案、設備投資のサポート（申請書作成など） ・生産管理・品質管理・製造管理の経験を活かし、本部機能として海外工場の管理 ■組織構成：海外製造管理部6名 ■働き方： ・出張あり（年数回、アメリカ・欧州・アジア・オセアニアなど） ・入社後半年～1年はOJTで業務の基本を習得 ■ポジション魅力： ・海外16工場のQCD改善を担い、グローバル視点でモノづくりに関われる ・KPI分析～改善施策実行まで、本部側から工場経営に近い経験が積める ・将来的に海外駐在も可能で、英語×生産管理の市場価値を高められる ■休日や福利厚生： ・年間休日は126日となり平均残業時間は13ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：週2～3日程度 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ・フレックス：適宜、使用可能です。 ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 ・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・第2新卒歓迎～ ■必須：下記2点に当てはまる方 ・生産管理・製造管理・品質管理の経験 ・中級レベルの英語力 （メールでのやりとりが可能） ＜語学補足＞ 中級レベルの英会話力（日常的な会話ができるレベルでOK）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,750円～365,250円 ＜月給＞ 246,750円～365,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：１子につき5,000 円、子の人数の上限なし 住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり） 寮社宅：借上社宅（転勤者向け入居基準あり） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 年令に応じた減額制度はなし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ SATO Campus（キャリア支援・能力開発 など） LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」 Manabo（通信教育） 英語学習の無料コンテンツなど ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金：結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ■レクリエーション：保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助 ■財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ■ヘルスケア：予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ■その他：サトーグループ共済会、持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日
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