医療系専門職-アプリケーションスペシャリスト・技術営業

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仕事内容

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デジタル歯科器材の導入支援・お客様サポート ※新規事業の推進／年間休日121日／残業15時間平均

■業務概要： 歯科医療用器材の製造販売・輸出入等を行う当社のプロダクトマネジメント部 新規事業グループにて、口腔内スキャナーやCAD/CAM材料等のデジタル関連製品に関わる仕事をご担当いただきます。 具体的には、歯科医師・歯科技工士等の歯科医療従事者や販売店に向けて、口腔内スキャナーや切削加工機等といった当社が取り扱うデジタル歯科関連機器の商品説明を行い、デモンストレーション、設置サポートまでご担当いただきます。加えてトクヤマデンタルの営業部員に向けた製品トレーニングや販売同行、販促用ツールの企画作成等といった営業支援も担っていただきます。 入社後は先輩社員の顧客活動に同行し、商品説明やデモ支援、機器設置補助から業務を始めていただきます。訪問準備や顧客・販売店への対応、社内打合せが中心の仕事となります。製品研修・OJT・営業同行を通して複合的に育成を進め、入社から約6か月後に独り立ちできることを想定しています。 ■組織構成： プロダクトマネジメント部 新規事業グループ デジタルチームに配属します。こちらは男性社員4名が所属するチームです。ミッションは、歯科医療現場のデジタル化ニーズを的確に捉え、口腔内スキャナーやCAD/CAM関連製品等のデジタル製品を企画から上市まで一貫して推進することです。研究開発・営業・製造・薬事等、社内外の関係者を繋ぎ、製品価値を最大化し、臨床現場で実際に役立つデジタルソリューションを提供することで、当社の事業成長を支える役割を担っています。 ■キャリアパス： 将来的には、デジタル歯科のプロダクトスペシャリストもしくはテクニカルエキスパートとしてのポジションが想定されます。習得できるスキルや強みとしては、口腔内スキャナーやCAD/CAM等のデジタル歯科技術の専門知識、医療従事者・販売店・社内をつなぐ高度な提案力・折衝力、製品導入から販促までを俯瞰するプロダクトマネジメント力、市場・顧客視点での課題解決力・企画力等の向上、そして、これらを通じた成長が期待できます。将来的には東京営業所もしくは大阪営業所にて、デジタル分野に特化した製品を担当するプロダクトキーマンへとキャリアアップしていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーや販売会社におけるマーケティング・販売の経験（業界：不問） ・iOS・ミリング・3Dプリンター等のデモ・設置・サポートの経験 上記どちらかの経験をお持ちの方で、国内における出張対応が可能な方はご応募いただけます。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：歯科技工士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～21:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績、月給6か月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準ずる 家族手当：扶養家族一人目17000円、二人目以降5000円 住宅手当：世帯主本人名義・持ち家の方は月45000円 等 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は先輩社員の顧客活動に同行し、商品説明やデモ支援等から業務を始めていただきます。製品研修・OJT・営業同行を通して複合的に育成を進め、入社から約6か月後に独り立ちできることを想定しています。 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■社内表彰制度 ■GLTD（休業補償制度）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有休：入社直後より有休を付与します。付与日数は入社月により変動します。 ■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇 ■そのほか：有給慶弔休暇、有給育児休暇、介護休暇、看護休暇 等