設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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★未経験歓迎★【郡山／初任地確約】施工管理 ※業界NO.1の研修期間／丁寧な研修で未経験から手に職！
＜★手に職つけたい方歓迎/未経験から丁寧な研修でスキルアップしていきたい方★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ■仕事内容 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取を取りやすい！： 過去5年分の資格試験情報を蓄積した資格学習アプリで、効率的にスキルアップできます。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ■豊富な学習コンテンツ 建物が「着工から竣工まで」どのように完成していくかを体系的に学べるコンテンツを提供。これは日本国内では他に類を見ない独自の教材です。現場が止まらないからこそ、いつでもアクセスできるオンライン学習環境を整備。時間や場所に縛られずに学べます！ ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスです。 ■雇用形態について ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。勤務態度や勤怠（欠勤の多さ等）に問題がない限りは基本的に契約更新されますのでご安心ください。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいてます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞経験は一切問いません。社員の8割以上が文系卒・未経験です！ ■必須条件： ・丁寧な研修で確実にスキルを身に着けていきたい方 ・将来的に安定したスキル・年収を叶えていきたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 郡山市内の就業先 住所：福島県郡山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※勤務態度や勤怠（欠勤の多さ等）に問題がない限りは基本的に契約更新されますのでご安心ください。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳 :月給26万円/390万円 入社3年/26歳:月給30万円/450万円 入社5年/28歳:月給34万円/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：上限25,000円支給（家賃負担がある場合） 寮社宅：単身寮完備（家具・家電付き） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 東京研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。 （ワット・スクール・オブ・エンジニアリング） 業界内でもトップクラスの研修内容で、1から指導いたします。 ＜その他補足＞ ■赴任手当（出張勤務時のみ） ■資格取得奨励金 ■紹介奨励金 ■保養所 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇 ※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能 ※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。
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