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サービスエンジニア・サポートエンジニア-半導体製造装置サービスエンジニア

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バンネットワーク株式会社
三重県, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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★第二新卒歓迎【四日市】半導体洗浄装置の保守・点検◇夜勤無/残業20h/年休123日

★一律の気温のクリーンルームで就業! ★未経験歓迎・夜勤なし・有給取得率80%以上・平均有給消化日数10日程度 ★充実した研修制度・資格報奨金の制度充実!手に職つけたい方おすすめ! ■業務概要 三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・半導体洗浄装置の日常点検/定期点検 ・装置状態の確認、部品交換、調整作業 ・異常発生時の一次対応/復旧作業 ・作業手順/安全確認の実施、報告書作成 ※作業は必ず2名以上のチーム制 ※工具は片手サイズ中心、重量物の運搬なし ■仕事の特徴・魅力 ◎ 未経験でも安心 ・入社後はバディ制度で先輩がマンツーマン指導 ・工具の使い方、安全知識から丁寧にレクチャー ◎ 働きやすい環境 ・クリーンルーム内は年中一定温度 ・夜勤なし/残業少なめで体への負担が少ない ◎ 専門スキルが身につく ・資格取得は業務時間内+資格報奨金制度あり ■就業環境 ・無塵服・ゴーグル・手袋着用(肌露出なし) ・劇薬使用時も複数名チェック+社内資格保持者のみ対応 ・徹底した安全管理体制あり ■働き方 ・工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。 繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ・夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80%以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭を持たれている方も働きやすい環境です。 ■組織構成: 現在、四日市では15名の社員が在籍をしています。 ■教育体制 経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。 入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ※研修、教育、資格取得は滋賀県彦根市の工場へ短期出張(1週間程度)での受講の可能性があります。 ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎/ ■必須条件: ・未経験でも機械いじりに興味がある方はご応募ください※バイクや車が好きな方はもちろん、手に職を付けたいという方も! ■歓迎条件: ・機械系の技術職として実務経験のある方。 ■過去入社者: 物流業界で運転手をされていた方、司法書士を目指していたが手に職をつけたいと決心された方等幅広い未経験の方の活躍実績がございます。 育成前提での採用ですので、安心してご応募してください!

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勤務地

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<勤務地詳細> 大手半導体メーカーの工場(三重県四日市) 住所:三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 310万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 205,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:有(年1回、前年度実績:平均3%) ■賞与:有(年2回、前年度実績:平均3.6ヶ月) ■ライフサポート手当:一律5,000円 ■モデル年収 年収450万円(28歳、経験6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、子1人につき5千円 住宅手当:ライフサポート手当 地域により異なる 寮社宅:転勤の場合のみ10年間支給 社会保険:企業型確定拠出年金として会社が拠出します。 退職金制度:企業型確定拠出年金として会社が拠出します。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■バディー制度 入社後は先輩社員と2名体制で業務を行います。 ■職能別研修 メンバーが集まって先輩社員が技術的スキルやトレンドなどを共有する定例研修を行っております ※資格取得報奨制度有 <その他補足> 慶弔見舞金、資格取得報奨金、健康保険組合保養所(全国に多数)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・繁忙期は土曜日に出勤していただくことがありますが、振休を取得いただきます ・有給取得率80%以上 ・平均有給取得日数10日程度(若い方も積極取得!!)

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