サービスエンジニア・サポートエンジニア-半導体製造装置サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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未経験・第二新卒歓迎！【多賀・彦根】半導体洗浄装置の組立・保守・点検◇残業20h／年休123日
★先輩と2名体制のバディー制度で安心スタート ★夜勤なし／土日祝休み／年休123日 ★文系出身・異業種入社の先輩が多数活躍中 ■採用背景 半導体需要の拡大に伴い、国内外での装置導入案件が増加しています。 今後も安定した受注が見込まれるため、未経験から育成する増員募集を行います。 ■業務概要 滋賀県（犬上郡多賀町または彦根市高宮町）にある半導体製造ラインに用いられる装置メーカーにて 半導体洗浄装置の組み立て、設置、保守管理などを行います。 ■具体的な業務内容 ・半導体洗浄装置の組立・配線・配管作業 ・クリーンルーム内での装置設置作業 ・定期点検・保守・メンテナンス ・装置の立ち上げ・検査作業 ・緊急時の保守対応（必ず複数名体制） ▼作業の流れ （1）装置搬入前の下見（搬入ルート確認） （2）工場内への搬入立ち合い （3）装置の組立・設置・調整 （4）稼働確認・定期メンテナンス ※すべて先輩社員と2名以上で対応します ※夜勤はありません ■就業環境 スキルにより、１～2ヶ月程度の海外出張が年2～3回程度発生する可能性あります（入社後1年では想定なし） ※一方的な辞令ではなく、ご家庭のご事情や本人希望を加味して決定します ※出張先は日本人ばかりのため、語学スキルは不要です ※パスポート申請費用等は会社負担、現地のホテルや飛行機手配なども顧客先から手配され、手厚いフォローあります ※中国、台湾、韓国、シンガポール、アメリカ、フランス、ドイツ、イタリアなどが対象です ■未経験でも安心、バディー制度 経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。 入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ■組織構成 今回の配属先は、20代1名、、50代2名（増員2名を予定） ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／ ■必須条件： ・未経験でも機械いじりに興味がある方はご応募ください※バイクや車が好きな方はもちろん、手に職を付けたいという方も！ ■歓迎条件： ・機械系の技術職として実務経験のある方。 ■過去入社者： 物流業界で運転手をされていた方、司法書士を目指していたが手に職をつけたいと決心された方等幅広い未経験の方の活躍実績がございます。 育成前提での採用ですので、安心してご応募してください！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町または彦根市高宮町※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円 住宅手当：「ライフサポート手当 地域により異なる 寮社宅：転勤の場合のみ10年間支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金として会社が拠出します。 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■バディー制度 入社後は先輩社員と2名体制で業務を行います。 ■職能別研修 メンバーが集まって先輩社員が技術的スキルやトレンドなどを共有する定例研修を行っております ※資格取得報奨制度有 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、資格取得報奨金、 健康保険組合契約保養所(全国に多数)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・繁忙期は土曜日に出勤していただくことがありますが、振休を取得いただきます ・有給取得率80％以上 ・平均有給取得日数10日程度（若い方も積極取得！！）
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