建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大阪】法人ルート営業◆高品質商材でオシャレ空間をデザイン＜土日祝休・年休123日・女性活躍企業＞

～～営業経験歓迎(業界経験不問)／家庭と仕事の両立をしながら長く働く／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前進の超優良企業／高品質×キッチン・バスルームの法人営業／休123日(土日祝)／残業月平均10～20時間で働き方◎～～ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆ガツガツ新規開拓無し／自社開発・製造の”誇れる商材”で価値で選ばれる商品を提案 ◆育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける ■業務概要： 取引先（ハウスメーカー等）へのキッチン／バスルーム／洗面化粧台の提案営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 取引先（＝パートナー）と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、トクラスの代表窓口として活躍します。営業スタイルとしてはBtoB営業であるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。当社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10～20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＼業種未経験歓迎／ ・営業経験（法人・個人不問） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・住宅メーカーやリフォーム業の経験がある ・企画・提案型の営業経験がある（業界不問） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1936時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：50,500円 ＜月給＞ 295,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：次世代育成支援手当、障害介護支援手当等 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修、階層別研修、ライフキャリア研修、通信教育支援、資格取得支援制度、OJT 等 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク制度有（一部従業員利用可） ■時短勤務制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■借り上げ社宅制度 ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■労働組合 【家族手当】 ・次世代育成支援制度（当該家族1名につき12,600円／月を支給） ・障害介護支援手当（等級により7,000～18,200円／月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、夏期・年末年始休暇（連続6日以上）、有給休暇、特別休暇（慶弔関係・ファミリーホリデー、ライフサイクルホリデー、出産・介護関係、傷病・看護・ボランティア・自己啓発）他 ※企業カレンダーあり