電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【川崎市／在宅可】避雷器の開発設計業務～カーボンニュートラル社会実現に貢献／フレックス＆寮・社宅あり

◎再生可能エネルギーの普及など、カーボンニュートラル社会の実現に欠かせない電力インフラを支える仕事 ◎電力機器のひとつである「避雷器」の開発設計を担当し、電力設備の安全・安定供給に貢献 ◎理工系学部（電気系等）を卒業後→2Dまたは3DのCAD経験を積まれた方、歓迎です！ ■募集背景 カーボンニュートラル社会に向けて増加する電力系統の新設需要に伴い、開発設計の強化を図るために募集します。 ■仕事内容 電力機器のひとつである避雷器の設計業務を担当いただきます。具体的には、顧客要求や規格を踏まえた仕様検討、構造・回路設計、2D／3D CADを用いた図面作成、試作・評価、量産化に向けた設計改善まで、一連の開発設計プロセスに携わっていただきます。 また、製造部門や品質保証部門と連携しながら、性能・信頼性・安全性を満たす製品づくりを推進していただきます。入社後はOJTを通じて、避雷器に関する専門知識や業務フローを段階的に習得できる体制が整っており、電力インフラを支える技術者として着実にスキルアップが可能です。将来的には、設計の中核メンバーとして新製品開発や技術高度化にも携わることを期待しています。 ■当社について 創業以来、国内外で最先端の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。 昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題や気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理工系学部（電気系）を卒業されている方 ・2Dまたは3DのCAD経験をお持ちの方 ・避雷器に関する専門知識は無くても、OJTで学ぶ意欲をお持ちの方 ・英語力：日常会話レベル ■歓迎条件： ・電力用機器に関わる製品の設計経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます 住宅手当：支給条件該当者には支給あり 寮社宅：寮・社宅あり。入居条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など ＜その他補足＞ ■諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 ■福利厚生 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり ■退職金 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年間休日日数は、入社月によって変動します。