金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
第一生命保険株式会社職務内容
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仕事内容
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【10月入社/札幌】ライフプロフェッショナル◆専門性が身につく/未経験者歓迎/研修充実
~女性活躍推進企業/飛び込み無/企画領域へのキャリアパス有/生命保険にとどまらない幅広い提案/高水準の固定給で安定した給与体系を実現/充実の福利厚生制度~ 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献! 〇ロールモデル多数!さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境! 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり! ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4~6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修: 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目~3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力: ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給+成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降(5年ごと)に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件> ~充実した研修内容のもと、未経験入社のメンバーも多数活躍していますので、少しでも挑戦してみたい方は是非ご応募ください~ ■必須経験: <第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> 10月1日入社可能な方 ※過去にはアパレル、保育士、事務、異業界での営業経験者等幅広く未経験からのご入社実績があります
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勤務地
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<勤務地詳細> 札幌コンサルティング営業室 札幌オフィス 住所:北海道札幌市中央区北3条西1丁目1-11 サンメモリアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 342万円~355万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~274,000円 <月給> 264,000円~274,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒初任給27万4千円、短大卒初任給26万4千円 ■モデル年収:420万(入社3年目/ボーナス2回) ※実績に応じ変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 住宅手当:月2万円支給(所定の条件を満たす場合に限る) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> お客さま接点業務を行う上での基礎力身に付けるため、入社6ヶ月間の新入社員基礎研修(OJT研修含む)が用意されています <その他補足> ※従業員持株会制度(入社2年目から入会可能(1)拠出金額に応じた奨励金(2)特別奨励金として株式を給付します※所定の条件あり) ※ベネフィット・ステーションの利用(入社翌月1日から利用可能) 雇用保険制度、厚生年金保険制度、健康保険制度、労災保険制度、有給休暇、勤務地特別加算(当社所定の条件あり)、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、育児サービス経費補助、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、介護休業、介護サポート休暇、保養所、スポーツクラブなどの各種施設と提携
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) 夏期連続休暇、年末年始休暇
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