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【食・ファッション分野】グラフィックデザイナー◆デジタル媒体や撮影立会も◆大手案件多数◎リモート可
【大手クライアント多数／社会価値あるデザインを創出／多領域で成長できる環境／ハイブリッド勤務可】 ■業務内容 当社のデザイナーとして、アートディレクターの指示のもと、幅広いデザイン業務全般をお任せします。媒体ごとのコンセプトを把握し、デザイン提案から最終アウトプット、案件ごとに関わるプロジェクトメンバーとの協働まで、裁量を持ち一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・食・ファッション分野のカタログ ・サステナビリティレポート等コーポレートコミュニケーションツールのデザイン制作 ・Webサイト、バナー、SNS広告などデジタル媒体のクリエイティブ制作 ・撮影ラフ作成～撮影ディレクション ・販促プロモーションツールのデザイン制作 ・新規案件や既存案件のリニューアルにおけるデザイン提案、顧客へのプレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎大手クライアントを中心に、経験豊富なデザイナーやアートディレクター、編集・制作担当者とチームで協力し合いながら、互いに成長できる環境です。 ◎社会課題解決や人々の豊かな暮らしに貢献できるデザインを生み出せます。上流工程から携われ、クライアントと直接対話しながら大きなインパクトを与える仕事です。多領域で経験を積み、得意分野をさらに伸ばせます。 ◎月8日まで在宅勤務可。フレックス制。特別承認在宅勤務制度（在宅メインの勤務制度）もあり育児・介護支援制度や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、安定した経営基盤を持ち、社会価値創出に注力。大手企業との信頼関係と多様なクリエイティブ案件で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デザイナー経験5年以上でアートディレクター志向の強い方 ■歓迎条件： ・品質管理、予算管理、進行管理、顧客折衝、関係者調整の経験 ・Webデザイン経験 ・InDesign使用経験 ・アートディレクター実務経験 ・流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験 ・食やファッション撮影のディレクション経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東新宿オフィス（パルシステム編集室） 住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室） 住所：東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：8:00～10:30、16:30～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均15時間の残業を想定した算出額 ※超過分、休日・深夜労働分は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：1ヵ月程度 ×年2回（6月、12月）※会社業績、個人評価等により変動あり（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップのための研修や勉強会など ＜その他補足＞ ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ・育児、介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休日／年末年始休日／慶弔休暇／保存休暇／産前産後・育児休暇 ／介護休業／アニバーサリー休暇（年次有給とは別に1日付与）／有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上）
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