電気設備設計
職務内容
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仕事内容
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(高卒/第2新卒) 【四国】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼第二新卒の方向けの採用となります！！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・建築、機械、電気、通信に関する学科を卒業されている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 四国エリアの支社もしくは事務所 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間についても同条件でご就業いただきます。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～320,000円 ＜月給＞ 227,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助、住宅補助 寮社宅：独身寮・社宅あり（入居条件特になし） 社会保険：各種社会保険等完備 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度（専門、階層別等） ＜その他補足＞ ■休暇：子の養育休暇・子の看護休暇、創立記念特別休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、災害などの特別事由休暇 など ■ポジティブ休暇：年間8日間、年次有給休暇とは別に連続休暇の取得を推進する休暇 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■特別宿泊施設、スポーツ施設（優待価格で利用可能）など ■住宅資金貸付 ■財形貯蓄 ■健康管理（人間ドック受診料補助）、レクリエーション制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・年末年始6日 ・産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など（福利厚生欄参照） ※有給休暇：年20日付与が原則。年度の途中で入社の場合は会社規定に基づいた日数を付与 ※ポジティブ休暇：年間8日間
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