人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【東京】人事（採用・教育）◆新卒・中途採用運営／研修企画／老舗外資商社G／フレックス・在宅可

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、1861年創業、160年以上の歴史を持つ、老舗の外資系商社です。今回は、コーンズグループ各社の採用(新卒/中途)と教育を担当するスタッフ職を募集します。 ■コーンズ・モータース担当 新卒/中途採用 業務 ※グループ各社ありますので、担当の会社が変更になる可能性もございます。 ・選考管理（書類選考/応募書類管理/条件提示/雇用契約書作成等） ・面接対応（会社説明会/スケジュール調整/面接官/オファー面談/制度説明等） ・入社後対応（入社手続き/入社前準備/入社までのサポート等） ※中途採用には、契約社員と派遣社員の採用と管理も含みます。 教育・研修関連・福利厚生業務 ・現状の研修や教育プログラムの進捗管理 ・目的に応じた新たな研修制度の提案と導入 業務改善 ・各社マネジメントとの定期的なミーティングの実施、要望のヒアリング ・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む） ・新しい採用方法の提案、確立 その他 ・事務業務（経理処理）、福利厚生等での付随業務 ■組織 人事グループ（15名） グループマネージャー （男性50代） 採用・教育チーム（チームマネージャー女性30代、女性スタッフ5名、男性スタッフ１名） 労務チーム（チームマネジャー女性、女性スタッフ5名） コーンズ・モータース人事担当スタッフ（男性１名） ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム１０時～１６時） ・１日８時間×稼働日数分を満たすように個人で管理して働いていただきます。 在宅勤務制度（2022年4月1日より導入開始） ・週２日まで在宅勤務可能です。 ■企業の特徴／魅力 CORNES GROUPは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 新卒/中途採用の経験が３年以上 教育、研修関連の経験が３年以上 雇用契約書の作成が可能な方 面接への立ち合い、司会進行の経験がある方 ※給与計算の経験は不要です。 ■歓迎条件 労務の知見 英語力（英語を使用する機会はほぼありませんが、外国人の採用が稀に発生します。） 自動車ディーラ、機械系や車、テクノロジ関連会社等、弊社との類似商品の企業での人事経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社日から3ヶ月後の末日まで（延長の可能性あり／条件の変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※所得税法上の非課税限度額まで※その他上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出型年金制度への加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■各種保険完備 ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等 ■退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入） ■団体長期障害所得補償保険制度 ■海外留学制度 ■クラブ活動助成制度 ■社内イベント・ファミリーセールへの参加

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・原則完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有休休暇（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など