設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）
職務内容
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仕事内容
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【尼崎】設備資産管理プランナー ※複数倉庫の安定稼働と効率化を牽引できるポジション
■会社概要： アマゾンジャパンでは、全国に20拠点以上のフルフィルメントセンター（FC）、50拠点以上のデリバリーステーション（DS）を展開しています。 数千の設備・数万の従業員が連携し、「正しい商品を、正しい人へ、正しい場所・時間に届ける」ことを実現しています。 当部門である Reliability & Maintenance Engineering ? Maintenance（RME-M） は、Amazonの物流ネットワークを支える設備・技術の維持・最適化を担い、安定したオペレーションを支えています。 ■職務内容： 本ポジションでは、Amazonのグローバル資産管理システム APM（Asset Performance Management） を活用し、設備・機器の管理および保全計画の立案・運用を担います。 【業務詳細】 ・設備資産（設備・機器）の管理および標準化 ・予防保全（Preventive Maintenance）の計画立案・スケジューリング ・保全実施状況の追跡・進捗管理 ・故障・不具合履歴の管理および分析 ・部品在庫管理および最適化 ・外注費・サービスコストの管理 ・人件費・パーツコストの分析と改善提案 ・KPI・メトリクス・ダッシュボードを用いたデータ分析 ・設備稼働率向上およびサイト運営最適化の推進 ・中央チームと連携した標準化・改善活動、新規ソリューション導入 ■業務割合： ・50％ APM新規導入立ち上げ業務 ・30% PMやスペアパーツの予実管理 ・10% ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したFCサポート（各指標、フォローアップなど） ・10% JP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進 ■取り扱う設備の一例（FCによって異なる）： ・Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ・荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ・パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ・仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも ・設備保全活動の計画、スケジュールといった現場マネジメント経験 ・MS Excelの使用経験（表の作成、四則演算、簡単な関数計算など） ・現場で必要な日本語コミュニケーション能力（ビジネスレベル）と英語文書を理解できるレベルの英語スキル ・データ解析スキルと、データに基づいた技術的な改善アプローチ
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 尼崎インバウンド・クロスドック（IXD） 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面での変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 700,000円～1,050,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円を上限に実費を支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学研修（英語） ・マネジメント研修 ・メンテナンススキル外部講習 ＜その他補足＞ ■給与改定年1回（業務評価による査定） ■交通費支給（月5万円迄） ■アマゾンジャパン健康保険組合 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体生命保険 ■確定拠出年金（DCプラン） ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム（ポイント付与あり） ■従業員アシスタントプログラム（EAP）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日休み、原則毎月10日の休日 ■希望休も考慮いたします ■有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等
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