設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）
職務内容
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仕事内容
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【東京/王子】生産技術(自動車内装材・防音部品の量産立上げ）◇大手完成車メーカーの部品に携われる
【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自動車内装材・防音部品の量産立上げをリード／生産現場の自動化・効率化を推進し、高品質な製品づくりを支える技術職です】 ■業務概要 当社の生産技術職は、自動車内装材や防音部品の量産立上げにおける計画・推進を担い、最新設備の導入や工程改善を通じて、効率的かつ安定した生産体制を構築します。シーケンサープログラムの設計・改修、多関節ロボットの選定・導入、金型の手配や設計レビューなど、いずれかの専門性を生かし、現場の課題解決を主導します。 ■業務詳細 ・生産ラインの工程改善や設備の自動化推進（シーケンサープログラム設計・改修、制御盤制作、設備導入計画立案、量産立会い） ・多関節ロボット（安川電機製等）の構想、選定、発注、設備化、オフラインティーチングやデジタルツイン構築、ロボットハンドの設計DR・業者折衝 ・金型手配・設計DR推進、試作型検証・型構造改善提案、量産設備を用いたトライアル計画・実施・結果分析 ・生産現場や外部業者と連携し、設備や金型の仕様最適化および導入プロジェクト推進 ・新技術や最先端の自動化ソリューションの現場適用検討 ■組織構成 生産技術部門は専門性ごとに複数のエンジニアが在籍し、プロジェクトごとに連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 国内外の拠点や外部パートナーと協働し、グローバルなスケールで先進的なモノづくりに携われる環境です。 ■教育体制 OJTや現場での技術指導、海外拠点との連携によるノウハウ共有を通じて、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、各種手当や福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術のスペシャリストやマネジメント職、グローバル拠点技術支援等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下 （1）～（3）のいずれかの実務経験をお持ちの方 （1） シーケンサー（PLC） ・三菱シーケンサー（GX Works）によるプログラミング経験 ・生産設備の立上げ・設備導入、量産ラインの保全経験 （2） ロボットエンジニア ・安川電機製 多関節ロボットの構想・選定・設備化・運用経験 ・オフラインティーチング、またはロボットハンド設計DRの経験 （3） 金型・量産準備 ・金型手配および設計DRの実務経験 ・試作型での検証・型構造改善、または3D CADを用いた金型手配経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：入居に際して、規程に沿って年齢制限があります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財産形成 財産形成貯蓄制度 従業員持株会制度など ■健康管理 定期健康診断 特殊健康診断 人間ドック ストレスチェック ■退職・保険関連 退職金制度 企業年金基金制度 各種保険制度 永年勤続給付制度 退職者共済事業 OB会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 会社カレンダーの設定により、祝日が出勤日になる場合があります。
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