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【横浜】グローバルマーケティング（家庭用ゲーム）◆プライム上場Gのゲームメーカー／ヒットタイトル多数
◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み ◇◆ ■採用背景・業務詳細： 家庭用ゲームタイトルにおける、グローバルマーケティング戦略立案・推進をご担当いただきます。 開発チーム、海外販売子会社（北米・欧州・アジア）、外部パートナーと連携し、ワールドワイドでのタイトル成功を目的としたマーケティング戦略の策定・実行をリードいただきます。 ・グローバルマーケティング戦略立案 ・タイトルごとのSTP設計、市場分析、競合分析 ・KPI設計、販売予測、効果分析 ・海外販売子会社とのマーケティング連携 ・トレーラー、イベント、SNS、広告等の統合プロモーション企画 ・グローバルキャンペーンの推進管理 ・開発チームとの連携による商品価値設計 ・経営層向けレポーティング ■組織構成： ・部署全体はマネジャー3名、係長クラス5名、主任クラス12名、メンバークラス17名、アルバイト3名 ・コンシューマーチームとアプリチームの2つに分かれており、それぞれに20名程度が所属 ■当社の特徴： ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場・コーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」などの長寿人気シリーズをはじめとした多数のヒットタイトルを展開し、国内外で高い評価を獲得しています。近年においても安定的に業績を伸ばし、過去最高益を更新するなど、強固な収益基盤を確立しています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンラインゲーム・モバイルゲームなど幅広い領域で事業を展開し、グローバル市場においても着実にシェアを拡大しています。高い自己資本比率を背景とした安定した経営基盤のもと、積極的な開発投資および海外展開を進めており、今後もさらなる成長が期待されています。 （3）当社の代表作である「信長の野望」シリーズは、発売開始から30年以上にわたり多くのファンに支持され続けています。歴史シミュレーションを中心とした日本発コンテンツは海外でも高い人気を誇り、売上の約8割を国内、約2割を海外市場が占めています（※ソフト販売比率：国内約6割／海外約4割、主に欧米市場）。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ゲームまたはエンタメ業界でのマーケティング経験（3年以上） ・戦略立案マーケティング経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・KPI分析、効果測定経験 ・PowerPoint / Excelによる資料作成能力 ■歓迎要件： ・家庭用ゲームマーケティング経験 ・英語ビジネスレベル ・中国語スキル ・STP設計、市場分析経験 ・データ分析、ユーザー分析経験 ・ブランドマーケティング経験 ・海外イベント、メディア対応経験 <第二新卒歓迎> ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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＜勤務地詳細＞ ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 寮社宅：独身寮・社宅あり（入居条件有） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務理解を促進頂きます。 ■その他、階層別研修、通信教育、語学研修等 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■伊豆保養所 ■各種部活動 ■社宅・独身寮（入居条件有）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 ■初年度有給：入社月により比例付与（2～15日） ■リフレッシュ休暇：勤続5年間に有給とは別に5日間の休暇付与
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