食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】企画提案営業◆WLBあり／フレックス勤務可/残業20h程度で働きやすさ〇
【働きやすい環境あり/産休・育休からの復帰率100％／残業20h程度でフレックス制度あり/トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営】 ■業務内容： ドラッグ／家電／ホームセンター／百貨店 など主要小売に対し、自社商品の本部商談を中心に売上拡大・顧客深耕を担う営業ポジションです。 外勤による本部商談だけでなく、POS分析・売場企画・提案資料作成・在庫計画・社内連携など、営業の“川上から川下まで一気通貫で事業を動かす”経験が得られます。そのため、本部商談力／分析力／企画力／推進力を兼ね備えた「事業を創る営業」へと成?できます。一般的な「外勤中心のルート営業」とは異なり、将来のキャリアの財産になる“総合営業力”を身につけたい方に最適な環境です 具体的には： ・各小売本部または地区への商談・販促提案 ・既存顧客への営業活動および売上管理、在庫管理および受発注の調整（POS分析と課題抽出、改善提案） ・販促施策・売場改善企画、棚割・販売計画の立案（店舗訪問含む） ・営業実績レポート作成、コスト管理 ・若手メンバーの育成による組織醸成、チーム全体の営業力強化 ※配属ポジションにより、ドラッグ領域の未開拓空白地開拓を担当 ■ミッション ・顧客内の未開拓領域の開拓（※配属により新規開拓担当の可能性あり） ・各小売との関係構築・深耕、売上最大化 ・POS分析を活用した売場改善・販促提案の実行 ・若手メンバーのOJT／メンターとしての育成支援 ■募集部署からのメッセージ： 当社は、国内外から仕入れた“WOW!”なユニーク商品を、全国の大手小売店へ展開している会社です。本ポジションでは、本部・地区商談を通じて、小売企業との関係構築や売場改善施策の提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームのため、中途入社でも馴染みやすく、OJTを通じてスキルアップできる環境です。働きやすさへの配慮も進んでおり、 ワークライフバランスを保ちながらキャリアを伸ばしたい方 にとっても最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ∟特に toCメーカー／消費財メーカーでの小売向け営業経験 を重視 ・普通自動車免許をお持ちの方（取引先訪問の際に運転をしていただくこともあります） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズ森タワー21階 住所：東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■会社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤務3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■ショップジャパンの社内割引販売 ■福利厚生パッケージによる各種割引・特典サービス ■発売前の商品を見たり試したりする社内モニター ■ビジネスカジュアル採用 ■産前産後休暇制度や育児休職制度、短時間勤務制度 ■確定拠出年金制度（選択制DC)、育児休業、介護休業 ■地域手当：首都圏20,000円 関西圏10,000円 東海圏5,000円（月額） ■家族族当：扶養配偶者手当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円（非管理職対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇（入社当月より付与※支給日数は入社日により異なる／1年まで繰越可）
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