人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京/在宅可】人事(採用計画・研修企画担当)◆組織成長に貢献・政府100％出資の政府系金融機関◆
～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～ 【仕事の内容】 NEXIの持続的な成長と組織変革を支えるため、採用活動および社内研修の企画・運営全般をお任せします。定型的な業務にとどまらず、求める人物像の設計から採用ブランディングの強化、心理的安全性とキャリア自律を促す研修体系の構築まで、裁量を持って取り組んでいただき将来的には管理職も目指せるポジションです。 【詳細】 ＜採用業務＞ ■採用戦略・計画の策定： 中長期的な組織課題に基づく採用ニーズのヒアリング、ターゲット層の策定、採用スケジュールの立案 ■採用ブランディングの推進： NEXIの理念やスタイルマッチを重視した魅力づけ、採用イベント用資料や求人広告のディレクション ■採用活動全般の実行： 人材紹介エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティングの運用、会社説明会の企画・登壇 ■選考プロセス管理： 書類選考、面接の調整・実施、内定者フォロー、入社オンボーディングの企画 ＜社内研修・育成業務＞ ■研修計画の策定： 経営戦略や現場の課題に基づいた階層別・テーマ別研修（マネジメント、専門スキル、語学等）の企画立案 ■研修の運用・効果測定： 外部研修ベンダーの選定・折衝、社内講師の調整、受講後アンケート等を通じた効果検証とプログラムの継続的改善 ■キャリア開発支援： キャリアコンサルタントを活用した社員の自律的な成長と心理的安全性の高い組織づくりをサポート 【参考】 新卒向け採用ページ https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/ ■組織構成 6名(20代～40代の方が在籍) 【企業・求人の特色】 日本企業が行う輸出入や海外投資などの海外取引に伴うリスクをカバーする貿易保険を通じて、日本経済の発展に貢献している企業です。 安定した経営基盤を持つ政府系金融機関でありながら、組織文化のアップデートという第二創業期のようなダイナミズムを味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 事業会社の人事部門における採用業務（新卒または中途）、または研修企画・運用の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社やRPO（採用代行）等で、法人向けの採用コンサルティングや実務支援の経験をお持ちの方 ・採用広報・ブランディングの経験 ・組織開発、コーチング等に関する知識・実践経験 ・金融業界、または公的機関に関する基礎的な知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～465,200円 その他固定手当/月：27,000円～36,000円 ＜月給＞ 396,000円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。 住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合） 扶養手当：13000円 通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（会社規定に基づき支給） 家族手当：（会社規定に基づき支給） 住宅手当：（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（社内規程に準ずる） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 貿易保険研修、階層別研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修 資格取得支援制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度 他多数 ＜その他補足＞ 両立支援制度（育児休業：最大3年間） 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 奨学金支援手当 リロクラブ「福利厚生倶楽部」 各職員に業務用iPhone、在宅勤務用PCを貸与 その他当社の業務、制度等につきましては新卒採用ページもご覧ください https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日内訳：完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・私傷病休暇 有給休暇：2～20日（入社年のみ、入社月によって変動）
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