建設・不動産法人営業

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仕事内容

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未経験歓迎【神戸／転勤無】ルート営業／ノルマ無／年収400万～／土日祝休／官公庁等と直取引で安定性◎

◎求人のポイント◎ ・ノルマなし！月残業平均20時間！働き方抜群！ ・神戸で腰を据えて働ける！官公庁案件や大手との直取引で安定性◎ ・ワークライフバランスが整う会社！家族の為の休暇が取りやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・神戸で腰を据えて働きたい方 ・官公庁案件を中心に技術者として地域に貢献したい方 ・土木設計が好きな方！ 【当社について】 創業当初は民間の土木設計中心でしたが、阪神淡路大震災を機に「社業を通じて社会貢献ができる会社」へシフトチェンジ。社会的に何が必要とされるかを考え体現し、社会に地域に貢献する建設コンサルタントです。 ＼他の会社とココが違う！／ ・給休暇や育児休暇などの休暇制度は、希望者全員が取得でき！離職率も低い！ ・創立から40年神戸市を中心に官公庁案件の入札実績も多く安定した経営を実現！ ・月の残業時間も多くて20hと働き方が整います。※繁忙期でも月30h程 ◎職務内容◎ 官公庁や大手ゼネコンの手掛ける土木工事案件受注に向けた営業をお任せします 具体的には、 ・顧客への営業活動での工事情報の収集活動 ・施主,官公庁担当者との折衝 ・見積,他必要書類の作成 ・現場調査対応 その他付帯業務をお任せします。 ◎業務の特徴◎ ・出張:宿泊を伴う長期出張なし ・エリア:兵庫を中心に大阪、奈良もご担当いただきます。 ・施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせは月に10回程度発生します ◎組織編成◎ 20歳代2名/30歳代4名/40歳代0名/50歳代1名/60歳以上5名 (男女構成：男性10名/女性2名） ◎入社後について◎ 入社後はまずは先輩社員についてOJTで業務を学んでいただきます。 そこから徐々に業務を覚えていただき、できることから順番にお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ＼異業種からの転職者も活躍中！アミューズメント関連や販売サービス業界経験者の入社実績あり！／ ■必須条件 ・普通自動車第一種免許を保有していること（AT限定可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル12F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ・実施回数：年1回（毎年4月） ■賞与 ・支給回数：年2回（7月、12月） ・支給実績：3.5か月～5.0か月分 ■モデル年収 ・550万円（入社5年目、30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（原則、上限を50,000円/月とする） 家族手当：社会保険上の扶養家族に対して支給 住宅手当：10,000円/月（全従業員一律支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上継続して勤務した場合に支払 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 講習会費用や受験費用、登録・更新費用の会社負担、資格取得時の祝金や手当の支給など（例）技術士を取得した場合、手当50,000円/月、祝金1,000,000円（分割支払） ＜その他補足＞ ・育児・介護休暇制度（2025年度実績：男性1名、女性1名） ・iDeCoの掛金補助制度（掛金の内、3,000円/月を会社が補助） ・若手従業員家賃補助制度（35歳以下の従業員が対象） ・奨学金返済補助制度 ・社内懇親会の費用補助制度（1回あたり3,000円/人、年間12,000円/人） ・旅行支援制度（上限30,000円/人） ・有給休暇取得奨励制度（5,000円/日、上限20,000円/人） ・予防接種・ワクチン接種の費用補助制度 ・社内クラブ（フットサル、ゴルフ）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■その他の休暇 ・年末年始休暇（1週間程度） ・慶弔休暇 ■休暇に関する制度 ・有給休暇取得奨励制度（指定期間に有休を取得した場合に、5,000円/日、上限20,000円/人の手当を支給）