ホームヘルパー・ケアワーカー

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仕事内容

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【大阪本社】訪問介護事業の拠点マネージャー｜組織運営・育成責任者◆介護事業大手で安定経営

＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業／スタッフの成長支援やサービス品質向上に貢献＞ 現場を動かし、人を育て、事業を成長させる。 訪問介護事業所の“運営責任者”として、サービス品質と組織力を高めていくポジションです。 株式会社ケア21が展開する訪問介護事業所にて、スタッフマネジメントからサービス改善まで一貫して担っていただきます。 現場の最前線に立ちながら、より良いサービス提供体制の構築をリードしていただきます。 ■業務概要 サービス提供責任者・介護スタッフを束ねるマネージャーとして、「人材育成」「業務効率化」「サービス品質向上」を軸に、事業所運営全体を統括いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護スタッフの採用、教育、指導、フォローアップ ・シフト作成や業務分担の最適化、スタッフ間の調整 ・ご利用者様やご家族との面談、要望や課題のヒアリング・対応 ・ケアプランに基づくサービス品質のチェック・向上施策の立案 ・法令遵守や安全管理、事故防止のための研修・啓発活動 ・新規ご利用者様の受け入れや契約手続き、関係機関との連携 ■このポジションの魅力 ・現場の裁量を持ち、事業所運営を主体的にリードできる ・「人の成長」と「サービスの質向上」を同時に実感できる ・ご利用者様からの感謝を直接感じられるやりがい ・成果に応じて、所長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 ■組織について 事業所にはサービス提供責任者・訪問介護員・事務スタッフが在籍。 マネージャーとしてチーム全体を統括し、組織力強化を推進いただきます。 ■募集背景 事業拡大およびサービス品質向上に向けた体制強化のための増員募集。 現場運営をより強化し、安定したサービス提供体制を構築するための採用です。 ＼こんな方におすすめ／ ・現場に近い立場でマネジメントを行いたい方 ・人材育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・サービス品質向上に主体的に関わりたい方 ・将来的にエリア統括や本部職を目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【下記すべての条件を満たしている方】 ・介護職員初任者研修以上の資格 ・訪問介護での現場経験が満3年以上 ・マネジメント経験1年以上 【あれば尚可】 基本的なPC業務あり（Word、Excel） 普通自動車免許（AT限定可/ペーパー不可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：介護職員初任者研修

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度（勤続1年以上） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■フォローアップ研修 ■コーチング研修 ■メンタルヘルス研修 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■社用携帯、ノートPC貸与 ■産休育休取得実績あり ■結婚祝金、出産祝金あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 夏期休暇（3日間）、冬期休暇（4日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産休・育休