マーケットアクセス・薬価戦略
職務内容
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仕事内容
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【東京】Pricing Officer(日本市場における価格戦略の立案・実行のリード)
■求人概要: 当社で展開している医療機器(CT/MRI/超音波診断装置/IGT(ソフトウェア含む)/モニター等)を対象に、日本市場における価格戦略の立案・実行をリードするポジションです。 グローバル方針を踏まえつつ、、価格ポジショニングの最適化を通じて、収益性の最大化に貢献いただきます。 また、営業・マーケティングと密に連携しながら重要案件への関与や、価格に関する意思決定支援も担っていただきます。 ■業務概要: ・医療機器(CT/MRI/超音波診断装置/IGT(ソフトウェア含む)/モニター等)を対象に、価格戦略(Pricing)をビジネスの中核機能として位置づけ、事業成長を支える戦略的パートナーとしてPricing機能を推進 ・グローバルおよびリージョンで策定された価格・コマーシャル方針を踏まえつつ、日本市場の実態に即した価格戦略の設計・実行・継続的な改善を担います。 ・競合価格、市場ベンチマーク、収益性(Profitability)データを基に、製品別・顧客別の価格ポジショニングを最適化し、顧客価値と利益率の両立を図ります。 ・マーケティング、営業、アカウントマネジメントと密に連携し、製品価値・臨床価値・経済価値を価格に反映させるValue Based Pricing(価値基準型価格設定)の浸透・定着をリードします。 ・重要案件や戦略顧客においては、営業と協働しながら価格・条件設計、意思決定支援、価格交渉における戦略的助言を行います。 ・価格改定やポートフォリオ戦略に関する社内コミュニケーションを主導し、データの一貫性・透明性を確保するとともに、Pricingを軸とした意思決定文化の醸成に貢献していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・医療機器または医薬品業界におけるファイナンス、事業企画、営業企画、マーケティング等のいずれかの領域における実務経験 ・数値・データに基づいた分析業務の経験(価格・収益性・原価・KPIなど) ・ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベル以上の英語力 ■歓迎要件: ・複雑なデータや構造を理解し、ロジカルに整理・説明できる方 ・将来的にプライシング領域の専門性を高め、事業成長に貢献したい志向をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 原則として入社より6ヶ月が試用期間です。
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給与
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<予定年収> 1,440万円~1,680万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):12,000,000円~14,000,000円 <月額> 1,000,000円~1,166,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■インセンティブは年俸の20%を予定 ■インセンティブは毎年3月に支給。(会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり/年度途中入社者は対象期間中日割計算あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限15万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 <その他補足> ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex:健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与(1pt=1円相当、非課税) ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修(オランダなど海外含む)、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/29~1/4)、初年度有給休暇、Care Leave(年間10日間付与)、Sick Leave など
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