経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京】Strategy Senior Manager（日本における戦略機能のリード）
■求人概要： 社長直下のポジションとして、社長補佐官的な役割を担い、事業・マーケティング・対外コミュニケーションを含む企業価値向上の全体戦略を俯瞰しながら、戦略立案から実行までを一貫してリードいただく重要な役割をもつポジションです。 リーダーシップ会議の企画立案および進行管理を担い、多様な部門（事業、マーケティング、R&D、財務、広報、IR 等）と密接に協働しながら、市場・顧客・技術・事業の視点を統合。得られた戦略的示唆を、事業成長・ブランド価値向上・ステークホルダーコミュニケーションへと落とし込むことが求められます。 さらに、戦略イニシアチブの進捗管理や改善提案、市場・競合・顧客インサイトの多角的分析に基づく提案書作成に加え、事業戦略と連動したマーケティング戦略の方向性策定、投資家・社外ステークホルダーに向けた戦略ストーリーの整理・発信支援（IR的観点）にも関与いただきます。 ビジネスプラン策定、デューデリジェンス、ビジネスモデルの開発・導入、経営層向けプレゼン資料の作成、主要ステークホルダーとのパートナーシップ構築など、中長期的な企業価値・ブランド価値の最大化に向けた多岐にわたる戦略活動を担っていただきます。 ■業務概要： ・フィリップスのビジョンと整合する短期・中長期戦略の立案および実行支援 ・事業戦略・マーケティング戦略・ブランド戦略を横断した成長ストーリーの設計 ・リソース配分、テクノロジー活用、業務プロセスを含むビジネス戦略の策定 ・クロスファンクション（事業、マーケティング、財務、広報、IR等）との協働による戦略の事業計画・マーケティング計画への落とし込み ・KPI・データ分析に基づく戦略・マーケティングプロジェクトの進捗管理、効果測定、改善提案 ・市場環境、競争動向、顧客ニーズ、医療業界・ヘルステックトレンドの継続的調査・分析 ・経営判断につながるビジネスケース、戦略提案書、経営層・投資家向けプレゼン資料の作成 ・中長期成長に向けた戦略モデル・フレームワークの設計および導入支援 ・事業部門リーダーおよびマーケティング／IR関連ステークホルダーとの関係構築 ・最新情報・データに基づく意思決定を支援するための経営・社外向けインサイト提供と提言 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・コーポレートストラテジー、事業戦略、成長戦略、戦略コンサルティング等、企業価値向上に直結する戦略領域での実務経験 ・市場・競合・顧客分析を踏まえた戦略立案、ビジネスケース作成、ステークホルダー調整、実行フェーズでの伴走経験 ・事業戦略と連動したマーケティング戦略策定に関与した経験 ・ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベル以上の英語力 ■歓迎要件： ・医療・ヘルスケア・ヘルステック領域での経験 ・グローバル環境でのクロスファンクション連携経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則として入社より6ヶ月が試用期間です。
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給与
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＜予定年収＞ 1,680万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：14,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 1,166,666円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブは年俸の20%を予定 ■インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり/年度途中入社者は対象期間中日割計算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限15万円) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など
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