人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【刈谷市】社員の労務管理推進者（260102d）◆ブレーキシステム国内トップクラス◆第二新卒歓迎

～ブレーキシステムの国内トップクラスシェア／「アイシン」＆「デンソー」＆「住友電気工業」のそれぞれのブレーキシステム部門を統合して設立された、ブレーキシステムのリーディングカンパニー～ ■業務内容： ◇当社の人事総務部にて社員の労務管理推進をお任せします。 ・要員計画立案に基づき、外部からの採用や内部での異動など、「働く人の確保」。 ・就業管理や労働時間管理、賃金支給、評価や健康管理まで、「働く人の環境づくり」。 ・社内の人材育成や職場改革まで、「人と職場の成長支援」。 ■業務詳細： ・就業規則、働きかたの運用、勤怠管理システム管理。ルールづくりや、問い合わせへの対応、周知活動まで、幅広く実施 ・労務管理を行う社内の管理職のサポートや、働きかたに対する相談の受付と回答 ・人事総務部内のほかの担当者との連携をしながら、人事制度や就業ルールに関する改善や企画立案 ■業務での使用ツール： ・Office系アプリ（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）全般 ■配属後の期待役割： ・就業規則やさまざまな働きかたに関する制度運用の「実務推進者」のひとり ・問い合わせに応じる経験を重ね、職場や社員における困りごとに対処できる「相談員」 ・将来的には、賃金や評価、人事制度にも精通した、問題解決の「プロ人材」に成長して欲しい ■やりがい・魅力： ・「労働時間」「休暇」など身近なテーマから、「育児介護」「副業」など最先端の課題まで、人事領域の専門性を磨くことができる。 →他社でも通用する”スキル持ち”になれる ・複雑な法規制や就業規則にまつわる相談に応じることで、様々な立場の社員から頼りにされ、感謝され、自らの存在価値を感じられる。 →社内の”なんでも知ってる人”になれる ・仮に人事未経験であっても、面倒見の良い職場メンバーが丁寧に教えるため、人事担当者としてのキャリアを安心してスタートできる。 ■組織について： ・人事総務部（労政室）に配属予定です。 └人数：18名／男女比：3:7／平均年齢38.8歳 ■ミッション： ・多様な属性や価値観を持つ社員が、「働きやすさ」「働きがい」を実感でき、仕事に従事できるような支援を行うこと。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・新しいトレンド（AI活用など）を柔軟に取り入れる「ITリテラシー」 ・社内外の関係者に対して、目的や背景を踏まえて説明・交渉ができる「コミュニケーション力」 ■歓迎条件：下記いずれか （A）人事や労務、総務系の職場での就業経験 （B）企画営業や販促提案など「課題を捉えて問題解決を図る」仕事の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※実績：24年度5.7か月、25年度6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 家族手当：規定に応じて支給 寮社宅：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。 ＜その他補足＞ ■引っ越し手当： 県外からの引っ越しが発生する単身者の場合5万円／家族の場合10万の補助 ■施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど ■制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど ■その他：出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）年間休日121日、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇