機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【愛知・半田市】転勤なし／土日祝◆製造 ／自動車、携帯電話、半導体などモノづくりに欠かせない製品
～1/1000mm単位の世界～ ”最先端のマシン”を操って工具を加工。最先端のマシン操作を学びながら技術の習得が可能！ ■業務内容： 製造オペレーターとして、ドリルや金属やプラスチックなどの材料を精密に加工・穴あけするために使用される工具の製造、再研磨業務を担当いただきます。 ■キャリアステップ／充実の評価制度 ・海外実習生が数か月で習得しており、自分のペースで覚えてもらえれば大丈夫です。 ・ご入社後、一人一人に沿ったキャリアプランを一緒に作成します。 ・半期に一回課長もと共に振り返る評価制度を導入しており、年１回昇給も可能です。キャリアプランとして、製造リーダーや設計への挑戦も可能◎ ■組織体制 製造部は20名が在籍中(20代9名、30代7名、40代3名、60代1名） ご入社後は40代中盤の課長から丁寧に業務を教わります。 ■働く環境 ・年間休日119日（土日祝休み、土曜出勤月1回程度、代休制度あり／代休を使用し3連休に調整可能◎） ・残業10～20時間程度（設備投資による自動化で大幅に削減しています！） ・業務習得度に応じ「17:00～深夜2時勤務」お任せする場合あり ・有給取得率約70％、部署内でも休暇取得を言い出しやすい環境で皆ワークライフバランス◎ ■夜勤 ・業務習得度に応じて、夜勤をお任せすることもあります。 ・タイミングとしては、取引先からの依頼が高まると発生。 ・多い場合であっても、2週間おきに設定をし、生活リズムに影響がでにくいように調整しています。 ■安定性/将来性◎ ・自動車、携帯電話、半導体などモノづくりでは欠かせない製品を取り合い！商社を挟み大手にも納品しています。 ・今後より多くの顧客へ貢献できるよう、現在新規開拓も行いながら、新しい事業柱の開発も進めています。 ・名古屋工業大学と共同開発し、超硬切削工具にレーザーを当てることで最大20倍の寿命化となるレーザーを使い、量産化を目指しています。 ■再研磨とは？ 製品の開発・製造だけではなく、同社は高度な切削技術を活かして、他社製含めた様々なメーカーの多様な形状・サイズの使い古された切削工具を新品同様に再生します。工具研磨技術と最新の設備で、顧客の工具コスト削減をサポート！
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／1000分の１ミリの技術で味わうモノづくりの面白さ～ ■必須要件：下記いずれかに当てはまる方 ・工業系の学校出身の方（大学・専門学校・高校など） ・製造業でなにかしらの経験（製品／年数 不問） ■歓迎要件： ・NC旋盤など使用経験 ■求める人物像 ・モノづくりが好きな方 ・コツコツ作業することが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県半田市港町2-27-2 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 評価制度有り ＜試用期間＞ 6ヶ月 大卒の場合は3ヶ月です ※試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給(基本給)：170,000円~235,000円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当：無
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～266,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 187,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※3,000～15,000円／月（過去実績・評価による） ■賞与：年2回 ※計2～4ヶ月分（過去実績・評価による） ■モデル年収 ※平均値で算出 入社5年 一般 370万 入社8年 係長 450万 課長クラス 600万 部長クラス 800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTを実施 ＜その他補足＞ ■家族手当補足(扶養)：1人目10,000円、2人目4,000円、3人目以降2,000円（配偶者・子供による区別なし） ■退職金共済加入 ■育児休業（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 週休2日制・会社カレンダーによる(年間119日) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） 土曜日出勤：月1回程度（代休制度あり）
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