保健師
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【安定企業で働く】三井倉庫HDのグループ企業
- ☆土日祝休み＆フレックスタイム制＆週1リモートOK
- ☆福利厚生充実／月給27～32万円+賞与年2回
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
健康管理室業務のお仕事と、健康経営に関する企画・実行をお任せします。
【健康管理室業務全般】 》健康診断関連業務 ■事前準備 ■結果の管理・分析 ■事後措置サポート・受診勧奨 ■保健指導 ■支払処理 など 》メンタルヘルス対策 ■ストレスチェックの運営 ■不調の早期発見・面談 ■休職・復職支援 など 》健康相談・面談業務 ■過重労働者の面談 ■産業医面談調整 など 》職場環境の改善 ■労働衛生への参画 ■職場巡視の実施 ■環境改善の提案 ■安全衛生委員会への参加 など 》健康経営・企画・事務（管理業務） ■健康経営推進 ■健康イベントの企画 ■労基報告書作成・報告 ■産業保健データ管理 など ＼健康経営企画・推進未経験の方も大歓迎★／ 「産業保健師の経験はあるけれど、健康経営の企画・推進は初めて…」 という方も、 安心して飛び込んできてください。 中途入社向けの丁寧なオンボーディング研修を用意しているため、社内文化や業務の流れをいち早くキャッチアップできます。 また、健康管理には「さんぽクラウド」を導入しており、日々のコミュニケーションにはTeamsやOutlookを使用するなど、業務のデジタル化・効率化が進んでいる点も魅力です。 総務課のメンバーや人事、産業医と密に連携を取りながら、一歩ずつ業務を覚えていける環境が整っています。 ＼健康優良企業「金の認定」取得がミッション★／ 「金の認定」の取得に向けて健康経営の企画や推進にゼロから携わることができるのが、 このポジションの最大のやりがい♪ 単なる健診データの管理にとどまらず、 社内イベントの企画や職場環境の改善提案など、 自分のアイデアを形にしながら、組織の活性化を肌で感じられます。 大手上場グループの強固な基盤のもと、 産業保健のプロフェッショナルとして一段上のキャリアを築きたい方に最適です。 変更の範囲：会社が指定する業務
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
配属の健康管理室は産業医1名・総務課2名体制 まずは上長や担当者から引継いで業務を行っていただきますが、将来的には健康経営の推進など、健康管理室の業務全般をお願いいたします。 基本は実務メインですが、総務課メンバーと協力し事務作業も進めていきます。 困った事や分からない事は、上司や人事への相談できますのでご安心くださいね。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
人事総務部 総務課
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問】産業保健業務経験者 （保健師資格有無問わず）／安定性・働きやすさ抜群／業界未経験歓迎
＜下記いずれかに該当する方＞ ■保健師資格 ■産業保健1年以上の経験がある方（無資格OK） ※健康診断業務とストレスチェック業務の経験者 ◎産業保健1年以上の経験がある方は優遇いたします。 ＼こんな業務スキルを活用できます／ ■Excelの入力・編集 ※基本的な関数を調べながら使用できる（SUM・AVERAGE・IFなど） ■PowerPointの作成 ■Teams、Outlookメールなどでのコミュニケーション ＼こんな方にオススメ／ ・資格を活かして働きたい ・仕事とプライベートでメリハリをつけたい ・家庭と両立したい ・安定した環境で長く働きたい ・企業の成長に携わりたい など
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
＜面接について＞ 面接はなごやかな雰囲気の中で行いますので安心してくださいね！ ・前職での業務内容や頑張ってきたこと ・ご自身の強み／弱み など、ざっくばらんにお話しましょう。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【本社】 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F ※「大崎駅」より徒歩9分 ☆本社のある「大崎駅」は、 JR山手線／JR埼京線／JR湘南新宿ライン／東京臨海高速鉄道りんかい線 の4路線が乗り入れ、アクセス抜群のオフィス街です。 〈通勤例〉 ・大崎駅⇒東京駅 16分（ＪＲ山手線内回り） ・大崎駅⇒池袋駅 17分（ＪＲ埼京線） ・大崎駅⇒新木場駅 19分（東京臨海高速鉄道りんかい線） ・大崎駅⇒横浜駅 22分（JR湘南新宿ライン快速） ・》その他 安全衛生委員会参加と産業医面談対応のため、 千葉県市川事業所へ月1回の外出があり ※変更の範囲：会社が指定する勤務地
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＊ーーーーーーー＊ フレックス制度 ＊ーーーーーーー＊ ＜勤務形態：フレックスタイム制＞ ※フレキシブルタイム／8:00～22:00 ※コアタイムなし ※月間所定労働時間あり 【標準的な勤務例】 ・9:00～17:45（休憩時間11:40～12:40）実働7時間45分 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、 「朝は少し遅めにスタートする」 「夕方早めに退社して通院や買い物を済ませる」 といった、プライベートや家庭の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ★在宅ワーク・残業少なめでワークライフバランス充実!! 残業は少なめで、多くても月10時間程度で、 週1日はリモートワークも可能です。 「無理のない働き方」を推奨しております。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間未満
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給27万円～32万円（保健師資格所持者は月給29万円～） ※スキルやご経験に応じて決定します。 ※残業代・時間外手当は別途支給。 ◎賞与年2回 ◎昇給年1回 ◎各種手当 ◎交通費規定支給 ＜年収例＞ 年収400万円／月27万円+各種手当+賞与年2回（入社1年目／無資格の場合） 年収430万円／月29万円+各種手当+賞与年2回（入社1年目） 年収470万円／月32万円+各種手当+賞与年2回（入社3年目）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）※前年度実績2.6ヶ月分
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円～470万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
▽社会保険完備 ▽交通費規定支給 ▽定期健康診断 ▽資格取得支援制度 ▽慶弔見舞金制度 ▽福利厚生倶楽部（宿泊割引、テーマパーク割引、保育施設サービス） ▽退職金制度 ▽確定拠出年金 ▽社内研修 ▽階層別研修 ▽社外研修 ▽転勤有 ＜定年＞ 65歳 ※再雇用有（条件あり） ＜受動喫煙対策＞ 建物内分煙（指定喫煙所あり） ■大手企業ならではの幅広い研修が充実！ 新卒・新卒２年目・中途採用・役職者に至るまで、様々な階層に合わせた研修を整備。 アナタのスキルや能力に合わせて成長ができます。 安全衛生管理者、ビジネスマネジャー検定、ビジネスキャリア検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、など定期的にチャレンジ出来る資格支援制度もあります。 その他にもヒューマンエラー・品質・生産性・KAIZEN・情報セキュリティ・ハラスメントとメンタルヘルス・ダイバーシティ＆インクルージョンなどを学べます。 従業員用サイト「LogiTube」と称した動画サイトで、事業方針、各種使用ガイド、法務研修など最新情報を受け取れる環境も整えております。
■定期的に発刊される社内報はスマホで見れ、全国の営業所の状況を知れたり、ペット自慢コーナーやクイズコーナー回答による景品があるなど楽しめる内容が掲載されています。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社月に応じて最大10日付与／以降は規程日数を4月1日に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり （育休後の復帰率100％）
■介護休暇
ミ★休暇制度も充実★彡 夏季休暇や年末年始など、5日以上の連続休暇も取得可能です♪ 旅行好きの方も大満足♪ ミ★ON／OFFメリハリ付けて勤務★彡 完全週休2日制で有休消化率は8割を超え！年間休日は125日以上！ 家庭やプライベートと両立しやすい職場です！ 育休復帰率100%という実績が示す通り、 ライフイベントを経ても無理なく、自分らしく長く活躍し続けられる環境がここにあります♪
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／30代女性／産業保健業務未経験からの挑戦
未経験ですが、総務課の健康管理室担当として、転職しました。保健師・産業医や人事の方と協力しながらなので残業も少なく、プライベートと両立しながら無理なく働けています！
■上司／40代男性／経験を活かしたい方も、高待遇で活躍可能です◎
資格を活かしたい方も、経験を活かしたい方も働きやすい環境です。困ったときは気軽に聞ける環境ですので気負わずに働けますよ！面接では力を抜いてお話してほしいので、まずはあなたのお話をお聞かせください。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
【社員ファースト！福利厚生の整った働きやすい環境】
従業員を心身の両面から支えるパートナーとして会社の健康経営に深くコミットできる、大きなやりがいを感じます。 現在は健康優良企業「金の認定」取得を目指しており、自身のアイデアや取り組みが組織の活性化に直接つながる手応えを感じられます。 また、入社後も充実した学習環境があり、未経験からでも産業保健のプロフェッショナルへと専門性を高めていける楽しさがあります。
基本の実務だけでなく、将来的には健康経営の推進といった管理業務全般を担うため、自発的に学び自立して動く姿勢が求められます。 健康管理室は産業医1名と総務課2名という少人数体制であり、周囲と協力しながら事務作業も並行してこなすバランス感覚が必要です。 また従業員の環境も多岐に渡るため、状況に応じた柔軟なスケジュール管理やフットワークの軽さが欠かせません。
この求人に興味がありますか？